Corporate Recruiter Stedin (32-40 uur)
Werk waar je trots op kunt zijn
Stedin zoekt een corporate recruiter die bijspringt op afdelingen met de grootste behoefte, met focus op HBO/WO technische rollen. Als netbeheerder speelt Stedin een belangrijke rol in de energietransitie, wat veel werk met zich meebrengt in een krappe arbeidsmarkt.
Je bent een proactieve adviespartner voor hiring managers en betrokken bij het volledige recruitmentproces: van vacaturetekst, sourcing, voorselectie, gesprekken, assessments tot aanbiedingen. Je analyseert data en optimaliseert de candidate experience.
Wat jou succesvol maakt
-
Houdt het hoofd koel, ook bij veel verschillende prioriteiten
-
Helicopterview en organisatorisch sterk
-
Samenwerken met collegas en hiring managers, plannen maken en uitvoeren
-
Schakelt moeiteloos tussen operationele werving en tactisch meedenken over recruitmentaanpak
-
Kennis van de arbeidsmarkt en ervaring in het aantrekken van technisch talent
Functie-eisen
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau
-
Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties
-
Kennis van recruitmenttools, zoals LinkedIn Recruiter
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
-
Ervaring met Workday is een pré, maar kandidaten met andere systemen kunnen ook reageren
Team & cultuur
-
Vanaf dag één onderdeel van het recruitmentteam van 35 collegas
-
Divers team met verschillende expertises en achtergronden
-
Dynamische omgeving met ruimte voor vernieuwing en samenwerking
-
Gezamenlijke passie voor recruitment en een energieke werksfeer
CV-eisen
-
Leverancier mag maximaal 2 passende profielen aanbieden
-
Relatie tussen aanbieder en kandidaat moet duidelijk zijn
-
CV in Word of PDF, in het Nederlands
-
Kandidaten aangeboden op basis van all-in tarief
Beoordelingscriteria
-
Akkoord procedure en brokervoorwaarden; tariefindexatie niet toegestaan
-
Mogelijkheid tot kosteloze overname na één jaar (deta-vast)
-
Nederlandse taalvaardigheid
-
HBO werk- en denkniveau
-
Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter
-
Workday-ervaring (pré)
-
CV voorzien van referenties of deze op aanvraag beschikbaar
-
Kandidaten zijn geen zzpers, in loondienst bij leverancier met juiste certificering en verzekeringen
Competenties
-
Goed kunnen plannen
-
Verantwoordelijkheidsgevoel
-
Flexibele instelling
-
Goede communicatieve vaardigheden
-
Resultaatgericht
-
Proactief
-
Luistervaardig
Eerdere werkervaring bij Stedin
Indien de kandidaat eerder bij Stedin werkzaam was, moet de reden van vertrek en referenties in het CV vermeld worden.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
