Coördinator PPGEO en SDI-Provincies (ZZP)

Deze opdracht leent zich zowel voor invulling door een ZZP-er als uitvoering door een medewerker van een detacheringsbureau/adviesbureau.

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving
De grote ruimtelijke opgaven van deze tijd vragen om nauwe samenwerking tussen provincies. Of het nu gaat om woningbouw, natuurontwikkeling of klimaatadaptatie — deze thema’s overstijgen provinciegrenzen en vereisen regie op regionaal én landelijk niveau. Geo-informatie is daarbij onmisbaar: het biedt het gedeelde inzicht waarmee provincies samen kunnen plannen, sturen en verantwoorden.

Het Provinciaal Platform Geo-informatie (PPGEO) speelt hierin een sleutelrol. Als interprovinciaal netwerk verbindt het platform de geo-expertise van alle provincies en zorgt het voor afstemming, kennisdeling en innovatie. Zo ondersteunt PPGEO provincies in hun rol als regisseur van de fysieke leefomgeving — met geo-informatie als fundament voor gezamenlijke keuzes en samenwerking.

Vanuit PPGEO zijn drie werkgroepen actief: Strategie, Content en SDI en is een vierde net gestart (Functioneel beheer). Elk van die werkgroepen heeft een eigen aandachtsgebied. Strategie volgt landelijke en Europese ontwikkelingen, vertaalt deze naar de context van provincies en brengt het provinciaal belang in bij landelijke trajecten. Content houdt zich met name bezig met de realisatie van een gemeenschappelijk data-fundament, SDI bestuurt de provinciale Spatial Data Infrastructure, die is ingericht om het landelijke samenwerken met behulp van geografische informatie mogelijk te maken. Functioneel Beheer richt zich op samenwerking rond het beschikbaar maken en houden van provinciale geo-omgevingen.

De provinciale Spatial Data Infrastructure (SDI)
De SDI vormt een belangrijk onderdeel van de gezamenlijke geo-informatievoorziening van de provincies. De SDI wordt primair ingezet om als provincies gezamenlijk te voldoen aan de INSPIRE-verplichting en het beschikbaar maken van High Value Data. Onderdelen van de SDI bedienen of worden hergebruikt als onderdeel van een groot aantal landelijke applicaties en portalen.

Naast een aantal technische onderdelen, bestaat de SDI uit een organisatie waarbinnen de aansturing en het beheer plaatsvinden op basis van overleg en afspraken.

Ten behoeve van de aansturing van en coördinatie van zowel PPGEO als de werkgroep SDI zijn de gezamenlijke provincies op zoek naar een Coördinator PPGEO en SDI. In het eerste jaar voor gemiddeld 16 uur per week. Na dit jaar wordt hierover in onderling overleg een nieuwe afspraak gemaakt die past bij de verwachtingen van het erop volgende jaar.

De gezamenlijke provincies zoeken een verbindende en organisatorisch sterke Coördinator PPGEO en SDI die de interprovinciale samenwerking op het gebied van geo-informatie aanstuurt en versterkt.

Als coördinator PPGEO organiseer je de samenwerking tussen de vier werkgroepen binnen PPGEO: Strategie, Content, SDI en Functioneel Beheer. Je zorgt voor afstemming, kennisdeling en voortgang, en bewaakt de samenhang tussen technische, inhoudelijke en organisatorische aspecten van de provinciale geo-informatievoorziening. Daarbij stem je actief af met de portefeuillehouder geo-informatie binnen het Strategisch Informatie Overleg (SIO) en met aanpalende disciplines zoals Datagovernance en Datamanagement, Architectuur en Informatieveiligheid. In deze rol treed je ook op als voorzitter van het overleg.

Opdracht
Om invulling te geven aan bovenstaand vraagstuk zijn we op zoek naar een Coördinator PPGEO en SDI om in zelfstandigheid de volgende resultaten op te leveren:

1. Coördinatie van het Provinciaal Platform Geo-informatie (PPGEO)

• Organiseren, voorbereiden en voorzitten van het PPGEO-overleg (op jaar basis tenminste 8 keer).
• Faciliteren van samenwerking tussen de vier werkgroepen: Strategie, Content, SDI en Functioneel Beheer.
• Bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit van de gezamenlijke geo-activiteiten.

2. Aansturing van de werkgroep SDI

• Leiden van de werkgroep SDI en aansturen van de gemeenschappelijke beheerorganisatie van de provincies (Bij12).
• Coördineren van activiteiten rondom INSPIRE-verplichtingen en High Value Data.
• Zorgdragen voor een toekomstbestendige provinciale Spatial Data Infrastructure.

3. Afstemming met het Strategisch Informatie Overleg (SIO)

• Actief afstemmen met de portefeuillehouder geo-informatie binnen het SIO en de gedelegeerd opdrachtgever o.a. via het kernteam PPGEO.
• Verbinden van geo-informatie met aanpalende disciplines zoals Datagovernance en Datamanagement, Architectuur en Informatieveiligheid.

4. Procesbewaking en communicatie

• Jaarlijks opstellen van het PPGEO-werkplan, een jaarlijkse evaluatie of voortgangsrapportage en notities.
• Zorgen voor heldere communicatie tussen provincies en betrokken werkgroepen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteracties.

5. Kennisdeling en samenwerking stimuleren

• Faciliteren van kennisuitwisseling tussen provincies en externe partners.
• Organiseren van bijeenkomsten, workshops en interprovinciale sessies. Realisatie van tenminste 2 kennisessies per jaar.
• Bevorderen van innovatie en gezamenlijke ontwikkeling binnen het geo-domein.

Als Coördinator PPGEO en SDI stem je tussentijds af met de gedelegeerd opdrachtgever vanuit de provincie Gelderland.

Vereisten / knock-outcriteria

Eis 1 Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 5 januari 2026 tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis
U voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. U dient apart in het CV op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 5
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in een coördinerende en/of adviserende rol binnen het publieke domein.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag aangeven in welke rol de ervaring is opgedaan.

Eis 6
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met INSPIRE en/of de High Value Data richtlijn.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten of projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria

Wens 1 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het in gebruik nemen en houden van complexe (geo) informatie infrastructuren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het in gebruik nemen en houden van complexe (geo) informatie infrastructuren (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het in gebruik nemen en houden van complexe (geo) informatie infrastructuren (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het in gebruik nemen en houden van complexe (geo) informatie infrastructuren (0 punten)

Wens 2 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het aansturen van een ICT-beheerorganisatie in een complexe omgeving, over meerdere organisaties heen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen van een ICT-beheerorganisatie in een complexe omgeving, over meerdere organisaties heen (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het aansturen van een ICT-beheerorganisatie in een complexe omgeving, over meerdere organisaties heen (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het aansturen van een ICT-beheerorganisatie in een complexe omgeving, over meerdere organisaties heen (0 punten)

Wens 3 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met coördineren en aansturen van een team, het voorzitten van een overleg en bewaken van de voortgang van actiepunten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met coördineren en aansturen van een team, het voorzitten van een overleg en bewaken van de voortgang van actiepunten (30 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met coördineren en aansturen van een team, het voorzitten van een overleg en bewaken van de voortgang van actiepunten (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met coördineren en aansturen van een team, het voorzitten van een overleg en bewaken van de voortgang van actiepunten (0 punten)

Wens 4 (5 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding geo-informatie of informatiemanagement of bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien een vergelijkbaar vakgebied graag aangeven waarom dit vakgebied vergelijkbaar is met geo-informatie of informatiemanagement of bestuurskunde.

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding geo-informatie of informatiemanagement of bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied (5 punten)
• Kandidaat beschikt niet over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding geo-informatie of informatiemanagement of bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied (0 punten)

Wens 5 (5 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in een coördinerende of adviserende rol binnen het publieke domein, met interbestuurlijke samenwerking, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in een coördinerende of adviserende rol binnen het publieke domein, met interbestuurlijke samenwerking (5 punten)
• Kandidaat beschikt niet over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in een coördinerende of adviserende rol binnen het publieke domein, met interbestuurlijke samenwerking (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
2. Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie. Je houdt niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen.
3. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
4. Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.
5. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

AANVULLENDE VOORWAARDEN / OVERIGE INFORMATIE PROVINCIE GELDERLAND

Meerdere aanbiedingen
Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om in geval van meerdere aanbiedingen van één en dezelfde kandidaat, ongeacht of deze van één of meerdere leverancier(s) afkomstig zijn, één of meer offerte(s) betreffende kandidaat terzijde te leggen. Alleen de offerte die als eerste is ontvangen zal dan in behandeling worden genomen.

Door provincie Gelderland worden uitsluitend offertes in behandeling genomen waarbij alle voor de beoordeling daarvan benodigde gegevens door leverancier zijn aangeleverd.

In geval van een administratief gebrek of een kennelijke vergissing met betrekking tot een eis of gunningcriterium in de offerte, behoudt Flextender zich het recht voor om de leverancier het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing te laten herstellen binnen een termijn van 1 werkdag, te rekenen vanaf de dag van verzending van een verzoek daartoe. Indien Flextender het gevraagde niet binnen de daartoe gestelde termijn heeft ontvangen of indien het administratieve gebrek dan wel de kennelijke vergissing naar de mening van provincie Gelderland niet door het antwoord is hersteld, wordt de offerte van de leverancier terzijde gelegd.

Gestanddoeningstermijn
Een door leverancier uitgebrachte offerte blijft tenminste 90 kalenderdagen vanaf de datum waarop deze is ontvangen, ongewijzigd en onverminderd van kracht.

Procedure
De procedure wordt uitgevoerd in twee fasen. In fase 1 worden de offertes beoordeeld op de eisen en de gunningcriteria kwaliteit. Fase 2 is de interviewfase.

Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 23 oktober 2025, 09.00 uur.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Interviewfase
De interviews vinden plaats op dinsdag 18 november 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.

Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.

Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen.

Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.

Facturatie
Er wordt geen gebruik gemaakt van de facturatiemodule van Flextender. De factuur dient direct te worden verstuurd aan provincie Gelderland met daarop het zaaknummer en het, door provincie Gelderland op een later moment aan u toegestuurd, inkoopordernummer. De digitale factuur kan verzonden worden naar facturen@gelderland.nl.

Het factuuradres is: Provincie Gelderland, Markt 11, 6811 CG ARNHEM.

Rechtsbescherming/bezwaar tegen gunningsbeslissing
In afwijking van artikel 1.6 en artikel 11.2 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing is hij gedurende zeven (7) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid deze aan te vechten door een kort geding aanhangig te maken bij de Rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt u verzocht om per e-mail via inhuur@gelderland.nl provincie Gelderland tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel.

Door het uitbrengen van een offerte gaat elke Leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van zeven (7) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de Leverancier, en verval van iedere aanspraak.

Klachtenprocedure
In afwijking van artikel 9 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Het is mogelijk om een klacht in te dienen per e-mail via klachtenmeldpunt@gelderland.nl. Voordat u een klacht indient moet u, indien mogelijk, eerst een vraag stellen voor de Nota van Inlichtingen. U moet duidelijk aangeven dat het een klacht betreft. De voorwaarden voor het indienen van een klacht staan aangegeven in de Klachtenregeling aanbestedingen Gelderland 2013.

Social Return
De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten. Op deze manier leveren opdrachtnemers een bijdrage op het gebied van werkgelegenheid en/of ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Er zijn verschillende manieren om invulling te geven aan Social Return. Denk aan het bieden van werkplekken, leerbanen, werkervaringsplekken en stages. Maar ook andere vormen van Social Return zijn welkom, zoals het bieden van of bijdragen aan scholing, begeleiding, geven van gastcolleges of advies aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of leerlingen/studenten.

Creatieve invullingen die op een andere wijze bijdragen aan de (arbeids-)participatie en/of ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn tevens mogelijk. Voorbeelden hiervan zijn Sociale inkoop (inkopen van diensten of producten bij sociale werkvoorzieningen/sociale ondernemingen) of het creëren van of bijdragen aan maatschappelijke activiteiten/sociale projecten.

De Social Return coördinator van provincie Gelderland kan u hierin verder informeren, op weg helpen en ondersteunen. Na gunning zal de Social Return coördinator contact met u opnemen om samen te kijken naar de mogelijkheden.

CO2 resultaten
Provincie Gelderland is gecertificeerd op de CO2 prestatieladder, trede 5. In het kader van deze certificering worden CO2 resultaten gemonitord (waarvoor we de CO2 resultaten van onze leveranciers nodig hebben). Op verzoek van provincie Gelderland moet u op transparante wijze de gevraagde CO2 resultaten verstrekken met betrekking tot uw vervoersbewegingen (voor zover dit relevant is voor uw opdracht én benodigd is voor de berekening van onze CO2 resultaten). Indien u deze CO2 resultaten zelf (nog) niet monitort, moet u deze naar uw beste inschatting verstrekken. We verwachten in ieder geval dat kandidaat kan aangeven welk(e) vervoersmiddel(en) er ingezet zijn voor deze opdracht, of deze CO2 neutraal zijn (of niet) én een globale inschatting van het aantal afgelegde kilometers voor deze opdracht.

Verbod op Russische betrokkenheid
Op basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid. Door het indienen van een offerte verklaart leverancier naar eer en geweten dat er geen sprake is en zal zijn van Russische betrokkenheid bij deze offerte én bij de uitvoering van de overeenkomst.

Leverancier verklaart in het bijzonder dat:

1. a) Leverancier geen (rechts)persoon is met een Russische nationaliteit en deze (rechts) persoon (natuurlijke personen, bedrijven, entiteiten of organen) niet gevestigd is in Rusland;
2. b) Leverancier geen rechtspersoon is die voor meer dan 50% eigendom is van een Russische partij zoals hierboven onder a) genoemd;
3. c) Leverancier niet handelt in belang van of op aanwijzing van een Russische partij, zoals bedoeld onder a) en b);

Indien de opdracht aan leverancier wordt gegund, bevestigt leverancier door ondertekening van de overeenkomst dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid in de hierboven bedoelde zin.

Als na ontvangst van de offerte of na gunning van de opdracht uit ons eigen onderzoek blijkt dat (mogelijk) sprake is van Russische betrokkenheid bij de uitvoering van de overeenkomst, dan zal de provincie Gelderland u alsnog verzoeken ondersteunende documentatie te overleggen voor uw standpunt dat géén sprake is van Russische betrokkenheid bij uw onderneming