Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Het team Financiën, Control en Administraties speelt een centrale rol in de bestuurlijke en financiële sturing van de organisatie.
Opdracht
Vanwege het zwangerschapsverlof van de vaste P&C Coördinator zoekt de gemeente Barneveld een ervaren P&C Coördinator die tijdelijk de werkzaamheden overneemt en borgt dat de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus) zorgvuldig, tijdig en kwalitatief goed blijft verlopen.
De P&C Coördinator vervult een centrale en strategische rol in het P&C-proces en heeft grote invloed op de tijdige en juiste oplevering van P&C-producten die worden behandeld in college en gemeenteraad. De verantwoordelijkheid is groot: het concernteam, het college en de raad moeten tijdig worden voorzien van correcte en goed onderbouwde informatie.
Het heeft de voorkeur dat de kandidaat in maart 2026 al beperkt beschikbaar is voor overdracht en afstemming met de huidige P&C Coördinator. In april en mei vindt bovendien nog overlap plaats.
Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de totstandkoming en coördinatie van alle P&C-producten;
- Adviseren van college van B&W, concernteam en concerncontroller over strategische besluitvorming;
- Opstellen en beheren van de concernkalender en bewaken van planning, voortgang en kwaliteit;
- Regie voeren op tijdslijnen, besluitvorming en samenhang binnen de P&C-cyclus;
- Actieve rol in het projectteam voor de implementatie van de nieuwe P&C-tool Pepperflow;
- Opleveren van de tussenrapportages (twee keer per jaar);
- Zorgen dat betrokken collega’s weten wat en wanneer zij moeten aanleveren en actief bijsturen waar nodig;
- Gericht op kwaliteitsverbetering van het P&C-proces en het direct doorvoeren van verbeteringen waar mogelijk;
- Organiseren en begeleiden van afstemmingsmomenten en werksessies met o.a. college en concernteam, in samenwerking met strategisch business controllers;
- Adviseren over en bijdragen aan de doorontwikkeling van het P&C-proces, onder andere via trainingen, handboeken en evaluaties met concrete verbeteracties.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planning- en controlprocessen binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met advisering over P&C-processen richting management, concerncontrol of bestuur;
4. Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planning- en controlprocessen binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en/of doorontwikkelen van P&C-processen (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestuurlijke P&C-producten (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Financiën en/of Pepperflow (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten);
9. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Plannen en organiseren;
– Proactief handelen;
– Aanjagersrol;
– Communicatief vaardig;
– Stressbestendig;
– Resultaatgericht;
– Teamspeler.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
