Functie: Doorontwikkeling en implementatie van het Bibob‑beleid
Als medewerker ben jij verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling, besluitvorming en implementatie van het Bibob‑beleid binnen de organisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Versterken van de organisatiebrede Bibob‑werkwijze: Jij zet de koers uit, organiseert de implementatie en zorgt dat disciplines als VTH, subsidies en inkoop het proces stevig verankeren in hun werk. Jij creëert overzicht, samenhang en integraliteit.
- Kennisopbouw en bewustwording: Je ontwikkelt trainingen en geeft strategisch advies aan teams, zodat zij weten hoe ze risico’s herkennen en het Bibob‑proces goed kunnen toepassen zonder overbodige administratieve lasten.
- Regie op complexe en organisatiebrede casuïstiek: Bij gevoelige of bestuurlijk impactvolle dossiers stuur jij het proces. Je weegt risico’s af, zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingsproces en adviseert college en burgemeester.
- Samenwerking met partners versterken: Je onderhoudt de verbinding met het Landelijk Bureau Bibob, het RIEC, regionale partners en interne stakeholders. Je initieert samenwerking en zet in op informatiegestuurd werken.
- Monitoring en signalering van ontwikkelingen: Je volgt landelijke wetgeving, jurisprudentie en ondermijningstrends, en vertaalt deze naar strategische keuzes en handelingsperspectief voor onze organisatie.
Organisatie
Jij zet de koers uit, organiseert de implementatie en zorgt dat disciplines als VTH, subsidies en inkoop het proces stevig verankeren in hun werk. Jij creëert overzicht, samenhang en integraliteit.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 24 uur per week voor de duur
van de opdracht - Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring alsprojectleider of adviseur OOV
dan wel coördinator binnen gemeenten - Een afgeronde opleiding integrale veiligheidskunde (hbo bachelor niveau)
- Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B
- Beschikbaarheid op ma-di-wo-do-vr en gedurende 1 week per maand beschikbaar
voor hard piket (24/7)
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring als coördinator Bibob
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid bij
een gemeente - Aantoonbare werkervaring met het thema GOC
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen
- Aantoonbaar bekend met de regio Gooi- en Vechtstreek, bijvoorbeeld door
werkervaring bij een van de G&V gemeenten
Competenties
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Analytisch
- Flexibiliteit
- Besluitvaardigheid
- Omgevingsbewust
- Overtuigingskracht
- Stressbestendig
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.