Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.
Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.
Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.
Opdracht
Ben jij een gedreven professional op het gebied van contractmanagement en heb je sterke affiniteit met financiële data? Ben je klaar voor een nieuwe opdracht? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het betreft een tijdelijke opdracht voor 16 uur per week voor een half jaar.
Op het gebied van inkoop gaat de gemeente Dalfsen een professionaliseringsslag maken. De start is inzicht krijgen in alle contracten. Deze opdracht is gericht op het ondersteunen van de coördinator inkoop en contractmanagement. Je gaat je inzetten om vanuit de spendanalyse de contracten uit de organisatie boven tafel krijgen. Je duikt in de archieven en benaderd mensen in de organisatie. Vervolgens beoordeel je deze contracten op rechtmatigheid en zorgt voor een correcte en toekomstbestendige archivering in ons contractmanagementsysteem (ISPnext).
Team financiën, inkoop en contractmanagement bestaat in totaal uit 15 collega’s van verschillende leeftijden en ieder met een eigen specialisme.
Als mens beweeg je je makkelijk tussen mensen. Niet alleen binnen ons eigen team, maar ook tussen de verschillende teams en domeinen van de organisatie. Daarnaast ben je een goede organisator die streeft naar resultaat. Je weet als geen ander financiële data en contracten te beoordelen en te analyseren op juistheid, volledigheid, rechtmatigheid en kwaliteit.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
- 2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Financieel Adviseur bij een gemeente;
- 3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren van een contractregister bij een gemeente;
Gunningscriteria
- 4. Aantoonbare werkervaring met de BBV (10 punten);
- 5. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Financieel Adviseur bij een gemeente (40 punten);
- 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren van een contractregister bij een gemeente (20 punten);
- 7. Aantoonbare werkervaring met strategische advisering bij veranderingen binnen een gemeente (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en bezit een hands-on mentaliteit;
- Je bent een kei in samenwerken;
- Je hebt accuraat en hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
- Je hebt een proactieve houding en handelt resultaatgericht;
- Je schroomt niet om mensen op verschillende niveaus te benaderen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 2 dagen in overleg (niet woensdag en/of vrijdag)
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
