Word jij ook een waterschapper?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Team
De contractmanager werkt nauw samen met de inkoopadviseur en de andere leden van het IPM-team, waaronder de omgevingsmanager en technisch manager. Zij zijn degene die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke input. Je bent de sparringpartner voor de projectmanager voor de aspecten rondom aanbesteden en contracteren.
Om feeling te houden met het projectteam is minimaal 1 dag aanwezigheid op kantoor te Middelburg een vereiste.
Opdracht
Algemene projectbeschrijving
Voor de projecten ‘Dijkversterking Zak van Zuid-Beveland’ en ‘Dijkversterking Buitenhaven Vlissingen’ zijn wij op zoek naar een contractmanager. Beide projecten bevinden zich momenteel in de verkenningsfase. Voor meer informatie over deze projecten en onze opgave zie de website https://dijkversterking.scheldestromen.nl/.
De opdracht
Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng op het gebied van contractmanagent in de Verkenningsfase en planuitwerkingsfase. Daarbij voer je de volgende werkzaamheden uit:
- je adviseert over de mogelijke contract-, samenwerkings- en aanbestedingsvormen voor de planuitwerkingsfase en realisatiefase (inclusief eventuele ingenieursdiensten).
- Je bewaakt de risico’s met aandachtsveld ‘contract’ en treft de nodige beheersmaatregelen;
- je bent verantwoordelijk voor de contractbeheersing gedurende de uitvoering van de diverse diensten in de verkenning- en planuitwerkingsfase;
- je toetst vanuit jouw IPM-gebied de kwaliteit van belangrijke (fase)producten.
- Naast advisering werk je samen met de inkoopadviseur aan het opstellen van het plan van aanpak planuitwerkingsfase, en lever je een bijdrage aan de totstandkoming van offerteaanvragen, aanbestedingsleidraaden en vraagspecificatie(s)
Wat verwachten wij verder van een contractmanager
- De contractmanager is ook een teamspeler die gericht is op samenwerking, leren en kennisdeling. Hierin heeft de contractmanager een coachende houding.
- De contractmanager weet goed hoofd- en bijzaken te scheiden;
- De contractmanager kan zelfstandig werken, is flexibel en heeft een klantgerichte instelling waarbij het gezamenlijke resultaat centraal staat
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als contractmanager binnen een overheidsorganisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met 2-fasen contracten en de doorvertaling daarvan (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is);
5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (de motivatiebrief moet zichtbaar zijn in het cv);
6. Kandidaat woont op maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats);
Gunningscriteria
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting bedrijfskunde of facility management (10 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als contractmanager in de GWW binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de Verkennings‑, Planuitwerkings‑ én Realisatiefase binnen infrastructurele projecten (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hier aan voldaan is) (40 punten);
10. Aantoonbare kennis en ervaring met UAV‑GC en SCB (systeemgerichte contractbeheersing) voor minimaal 2 projecten (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hier aan voldaan is) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Overtuigen & Adviseren
- Samenwerken & Teamgerichtheid
- Coachend vermogen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: woensdag en donderdag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
