Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Opdracht
Gemeente Houten staat aan de vooravond van een belangrijke professionaliseringsslag. De inkoopprocessen zijn al stevig ingericht, maar het structureel borgen van afspraken na contractvorming vraagt om een volgende stap. Daarom zoeken we een contractmanager die het contractmanagement binnen de organisatie gaat vormgeven, verder brengt en structureel implementeert zodat uiteindelijk de functie contractmanager definitief wordt ingevuld.
Wat houdt je werk in?
- Je ontwikkelt en implementeert beleid voor contract- en leveranciersmanagement, met oog voor praktische toepasbaarheid.
- Je regisseert het volledige contractproces: van opstellen en registreren tot monitoren, optimaliseren en adviseren.
- Je borgt de naleving van afspraken en pakt risico’s proactief aan.
- Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers en externe leveranciers en zorgt voor duidelijke verwachtingen en een transparante samenwerking.
- Je versterkt de kwaliteit van leveranciersprestaties via gestructureerde gesprekken, beoordelingen en data-analyses.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager;
3. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van contractmanagement, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring als contractmanager
– Geen aantoonbare werkervaring; 0 punten
– Minimaal 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring; 5 punten
– Minimaal 2 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring; 10 punten
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring; 30 punten
6. Aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen een gemeente (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van organisaties (20 punten)
Competenties
– Onderhandelingsvaardigheden;
– Financieel bewust;
– Analytisch;
– Communicatieve vaardigheden;
– Humor.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg.
Planning
De gesprekken zijn gepland op woensdag 17 december 2025, tussen 12.00 en 15.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
