Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend! Per 1 januari 2026 zal de gemeente ambtelijk fuseren met Hilversum, vanaf 1 januari 2027 zal Wijdemeren en Hilversum 1 gemeente worden.
Opdracht
Als Wmo-consulent voer je keukentafelgesprekken met inwoners die een Wmo-aanvraag doen voor ondersteuning op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en beschermd wonen. Je indiceert voorzieningen en stelt beschikkingen op conform wet- en regelgeving.
Je werkt binnen een dynamisch team en draagt bij aan de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je schakelt dagelijks met zorgaanbieders, wijkteams, collega’s van jeugd, werk & inkomen en informele netwerken.
Werkzaamheden:
- Voeren van (her)onderzoeken en keukentafelgesprekken met cliënten
- Opstellen van heldere rapportages en beschikkingen
- Beoordelen van aanvragen in het kader van Wmo (maatwerkvoorzieningen)
- Afstemmen met ketenpartners en zorgaanbieders
- Verwerken van dossiers en voortgangsbewaking in Civision Samenlevingszaken
- Werken met Digitaal Leefplein (DLP) en i-Samenleving
- Adviseren van cliënten en het signaleren van knelpunten
- Deelname aan casuïstiekoverleggen en wijkgerichte samenwerking
Knock-out criteria (vereisten):
1. Beschikbaar uiterlijk per januari 2026 voor 36 uur per week
2. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare kennis en ervaring met Civision Samenlevingszaken, Digitaal Leefplein (DLP) en i-Samenleving (toelichten in CV)
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo-consulent binnen een gemeente; (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Gooi en Vechtstreken, motiveer dit duidelijk in het CV; (20 punten)
7. Aantoonbare ervaring met complexe casussen (beschermd wonen, multiproblematiek); (20 punten)
8. Recente ervaring (laatste 2 jaar) met alle drie de genoemde systemen; (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch sterk en besluitvaardig
- Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk)
- Sociaal en empathisch vermogen
- Zelfstandig én teamgericht
- Oplossingsgericht en stressbestendig
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Overige informatie
- VOG verplicht (licht regime)
- Hybride werken mogelijk, aanwezigheid op kantoor minimaal 50%
- Digitaal overleg via MS Teams
- Werkdagen in overleg, bij voorkeur verspreid over de week
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
