Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Wat ga je doen?
Als consulent werk begeleid je inwoners die (tijdelijk) zijn aangewezen op de Participatiewet. Jij kijkt verder dan alleen regels: je kijkt naar mensen. Vanuit oprechte betrokkenheid voer je gesprekken over wensen, kwaliteiten en mogelijkheden. Je onderzoekt samen met de inwoner wat er nodig is om aan het werk te gaan, deel te nemen aan activering of passende dagbesteding. Is werk (nog) niet haalbaar? Dan stel jij een persoonlijk plan op en zet je een passend traject in gang. Je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en werkt hierbij nauw samen met je team en de vakgroepen bedrijfsvoering en inkomen. Jij hebt de regie, maar doet het nooit alleen.
Als consulent werk kun je echt iets betekenen voor de inwoners, bij een gemeente die jou waardeert. Binnen het team participatie staan collega’s voor je klaar als je hulp nodig hebt en je boekt samen successen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent werk;
3. Kandidaat is bereid om op locatie te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van social work (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met Zaaksysteem (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met Suite (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent werk (30 punten);
8. Kandidaat is woonachtig in een straal van 50 kilometer van Voorst (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Aanpassingsvermogen
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
– Klantgericht
– Luisteren
– Doorzettingsvermogen
– Resultaatgericht werken
– Samenwerken
– Overtuigen
– Besluitvaardigheid
– Organiseren
– Kritisch
– Analyserend vermogen
– Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: In overleg is het mogelijk, wens zo veel mogelijk op locatie.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 8 augustus 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
