Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Opdracht
- Je werkt onder de vlag van de KrimpenWijzer. De KrimpenWijzer is de toegang tot alle hulpvragen van de inwoners. Binnen de KrimpenWijzer werk je samen met onder andere je collega’s vanuit Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn en stichting Mee;
- Inzet is hoofdzakelijk gericht op het ondersteunen van slachtoffers van de kindertoeslagaffaire;
- Je voert brede uitvraaggesprekken met inwoners die hulpvragen hebben;
- Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de 5 leefgebieden: Zorg, werk, Wonen, Financiën en Gezin,
- Je zet maatwerkvoorzieningen zoals begeleiding WMO en andere voorzieningen;
- Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing.
Knock-Out Criteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Maatschappelijk werker;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de kinderopvangtoeslag affaire;
4. Uiterlijk beschikbaar per 28 februari, voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht (noteer de beschikbaarheid duidelijk in de notitie);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4sociale regie, benoem duidelijk waar dit is opgedaan);
Gunningscriteria
6. Aanvullende afgeronde opleidingen schuldhulpverlening en /of maatschappelijke zorg (20 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker in de afgelopen 5 jaar (20 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslag affaire bij gemeente (20 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Multi-complexe problematiek (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload, benoem duidelijk waar dit van toepassing was (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je voelt je thuis bij de overheid en je bent betekenisvol voor onze inwoners;
- Je hecht waarde aan goede relaties en maakt makkelijk contact;
- Je bent iemand die zich goed kan bewegen tussen verschillende partijen en belangen.
- Je hebt een proactieve houding vanwege het projectmatig karakter.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op dinsdag 17 februari 2026 gepland.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
-
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
