Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
Afdeling
Team Jeugd maakt onderdeel uit van de afdeling Samenleving, binnen het team Uitvoering. Het is een klein, betrokken en deskundig team dat de toegang vormt tot jeugdhulp voor gezinnen. De afdeling is volop in ontwikkeling; niet alle kaders staan al vast, waardoor er ruimte is om mee te denken en samen te bouwen aan verdere professionalisering.
Het team werkt nauw samen met ouders, jongeren en partners om hulpvragen helder te krijgen en passende ondersteuning te organiseren. Professionals voeren complexe gesprekken, schakelen in dynamische situaties en denken creatief mee bij uitdagende casuïstiek. Ontwikkeling, samenwerking en een open houding staan centraal.
Opdracht
Als Consulent Jeugd binnen ons kleine, gedreven jeugdteam vorm je samen met je collega’s de toegang tot de hulpverlening voor jeugdigen/gezinnen in de gemeente Waterland. In gesprek met het gezin formuleren jullie de hulpvraag. Je adviseert en zorgt dat de juiste hulp(verlening) wordt ingezet, maar voert deze niet zelf uit. Hierbij kijk je ook naar wat inwoners zelf kunnen en hoe hun omgeving daarin kan ondersteunen. Daarin wordt van je verwacht dat je dit goed in kaart kunt brengen en daar de juiste interventies voor in kunt zetten.
Natuurlijk ben je een kei in het voeren van goede gesprekken. Verder beschik je over vaardigheden om naast het gezin te blijven staan. Ook als er aan alle kanten aan je getrokken wordt (meervoudige partijdigheid). Voor complexe casuïstiek deins je niet terug. We nemen als kleine gemeente deel aan de Proeftuin Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming van Zaanstreek-Waterland. In plaats van gezinnen door te schuiven, blijven we als lokaal team naast hen staan en roepen expertise in van onze veiligheidspartners. De complexiteit van deze werkwijze vraagt om lef, nieuwsgierigheid en ‘out of the box’ denken; we verwachten dat je deelneemt aan deze werkwijze.
Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je zorgt voor een juiste afhandeling van eenvoudige en complexe aanvragen op het gebied van jeugd;
- Je voert gesprekken met gezinnen, stelt samen een perspectiefplan op en zet passende hulpverlening in;
- Je voert procesregie en bewaakt afspraken via telefonisch contact, voortgangsgesprekken en evaluaties;
- Je schaalt tijdig op of af in het belang van het gezin;
- Je voert regie op casuïstiek waarbij veiligheid een rol speelt en schat veiligheid in bij zorgmeldingen;
- Je stemt af met collega’s van Wmo, Participatie en Leerplicht, maar ook met partners in het voorveld (SMD);
- Je kunt indien nodig een Multi Disciplinair Overleg (MDO) voorzitten;
- Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met gecontracteerde partners en andere betrokken partijen.
Vereisten / knock-out criteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie, vermeld dit nummer duidelijk in het cv;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd;
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor minimaal voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling, complexe scheidingen en LVB (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de TOP‑3 methodiek (20 punten);
Competenties
In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Bij bepaalde werkzaamheden er mogelijk een laptop van Waterland nodig is en indien nodig deze ook wordt verzorgd door Waterland.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
