Ferm Werk
Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat we mensen helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.
Opdracht
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk vindt het belangrijk dat iedereen naar vermogen maatschappelijk actief is (Coalitieakkoord ‘Eerlijk aan de slag’ 2022-2026) en dat er duurzame verbindingen worden gemaakt tussen de verschillende partijen in de samenleving zodat er een inclusieve samenleving ontstaat inclusief de inburgeraars in de gemeente.
Inburgeraars (asielmigranten met een uitkering op grond van de Participatiewet) met ten minste een basisniveau Nederlandse taal worden actief begeleid naar betaald werk. De uitvoeringsorganisatie Ferm Werk zet zich, als opdrachtnemer van de gemeente, met diverse (re-integratie) bedrijven in voor het opzetten van inburgeringstrajecten. Dit gebeurt doorgaans vanaf het tweede jaar van vestiging in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, indien mogelijk worden inburgeraars al eerder geplaatst.
Het project ‘Kansrijk door Talent en Taal’ biedt een essentiële brug voor inburgeraars die minder leerbaar zijn of waarvoor directe toegang tot de arbeidsmarkt een uitdaging vormt. Door hen in een beschermde omgeving met de taal en de Nederlandse werkcultuur te laten oefenen, verhogen we hun taalvaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid, met als doel hen voor te bereiden op werk.
Het programma gaat van start na de vaststelling van het Plan Inburgering en Participatie (PIP) onder de Wet inburgering 2021 (Wi2021) en sluit aan bij de opgedane theoretische kennis uit het inburgeringstraject en het participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt en Participatie. Voor inburgeraars onder oudere stelsels wordt maatwerk toegepast.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Casemanager Inburgering in de afgelopen 5 jaar;
4. Minimaal 1 jaar ervaring als Klantregisseur Statushouders;
5. Minimaal 1 jaar werkervaring met het signaleren van rechtmatigheidsfraude;
6. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B, benoem dit in het CV;
Gunningscriteria
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Casemanager Inburgering in de afgelopen 7 jaar; (25 punten)
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Klant Regisseur Statushouders; (20 punten)
9. Antoonbare werkervaring met het begeleiden van gezinsmigranten en asielstatushouders; (20 punten)
10. Aantoonbaar afgeronde cursus Participatiewet en Wet Werk en Bijstand; (15 punten)
11. Aantoonbare werkervaring met coachen en inwerken van collega’s; (10 punten)
12. Aantoonbare werkervaring met coachen van cliënten naar werk. (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Gedrevenheid
- Creativiteit
- Flexibiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Analytisch
- Cultuur sensitief
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen (ma tm vr)
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 13 november 2025, 9:00. Tot die tijd kunt u reageren.
