Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Opdracht
Als consulent inburgering begeleid je mensen die in Nederland een verblijfsvergunning hebben gekregen en starten met inburgeren. Je helpt hen hun weg te vinden in de samenleving en begeleidt hen naar werk. Dit doe je volgens de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet. Je hebt de volgende taken:
Begeleiding: Je ondersteunt statushouders tijdens hun inburgeringstraject, zodat zij succesvol kunnen integreren en werk vinden.
Intake- en voortgangsgesprekken: Je voert gesprekken om de situatie en mogelijkheden van inburgeraars in kaart te brengen.
Plan Inburgering en Participatie: Je stelt een op maat gemaakt plan op, waarin afspraken over begeleiding, scholing, zorg, taallessen en vrijwilligerswerk zijn vastgelegd.
Administratie: Je registreert nauwkeurig gegevens en voert administratieve taken uit in verschillende systemen.
Samenwerking: Je werkt samen met collega’s en partners om het inburgeringsproces zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Bemiddeling: Je stuurt inburgeraars door naar onze accountmanagers voor bemiddeling naar werk.
Kwaliteitsverbetering: Je denkt actief mee over de kwaliteit en doorontwikkeling van processen en doet voorstellen voor verbeteringen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Consulent inburgering of Consulent leefgeld bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent met Leefgelden voor Oekrainers
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring Participatiewet, de Wet Inburgering en de regeling opvang ontheemden Oekraïne (ROOO) (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met externe partners zoals het COA (20 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Persoonlijke Plannen Inburgering en Participatie (PIP) (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met Suite Sociaal Domein (SSD) (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Stressbestendig
- Proactief
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
