Consulent HRM

Omschrijving Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard:

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het ‘Programma bedrijfsvoering’

Opdracht

In deze veelzijdige functie voer je de volgende werkzaamheden uit:

• • Het beantwoorden van allerlei servicevragen van managers en medewerkers die per telefoon of mail (Topdesk) binnenkomen en het uitvoeren van de daaruit voortkomende werkzaamheden. Jij bent de vraagbaak en gaat op zoek naar het antwoord!

• • Zorgen voor een klantgerichte en sprankelende dienstverlening op het gebied van HR-processen en -procedures;

• • De administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom;

• • Uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden, zoals het plaatsen van vacatures, plannen van werving en selectiegesprekken, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het coördineren van stages;

• • De organisatie van centrale opleidingen, introductieprogramma, afleggen ambtsverklaring.

Vereisten 

1.. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;
2.. Aantoonbare werkervaring als HRM consultant.

Selectiecriteria 

3.. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau op HRM-vakgebied (40 punten);
4.. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM consultant (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met procesautomatisering met e-hrm in Youforce (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met Microsoft pakketten (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten).

Competenties

– Accuraat;
– Klantgericht;
– Communicatief vaardig in woord en geschrift;
– Digitaal vaardig;
– Samenwerken;
– Assertiviteit;
– Organiseren.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 tussen 15.00 uur en 18.00 uur.

Interesse? 
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina ‘Apply now’.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.