Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Binnen het vakteam van veertien consulenten budgetbeheer, ondersteun je elkaar waar nodig en draag je bij aan de ontwikkeling van je specialisme. Het is belangrijk dat het inkomen van cliënten op orde komt en op orde blijft. Een budgetplan geeft inzicht en overzicht. Hoe gaan we dit budgetplan precies opstellen? Wat moet er aan wie worden betaald? En hoe gaan we zorgen dat de financiële situatie van de cliënt stabiel wordt en blijft?
Je hebt veel contact met cliënten, maar ook met instanties, onder meer tijdens het telefonische spreekuur en via e-mail. Je geeft hen informatie en krijgt informatie die je in het budgetplan verwerkt. Daarnaast beheer je de budgetbeheerrekening van cliënten. Je wordt blij als je ziet dat mensen uit de problemen komen en op het goede pad blijven lopen.
Je bent inzetbaar voor alle cliënten voor wie wij budgetbeheer uitvoeren, dus ook voor ons specialistische team die zich bezighoudt met dak- en thuislozen en statushouders. Dit zijn doelgroepen met verschillende afspraken als het gaat om het opzetten en het uitvoeren van het Budgetbeheer. Binnen dit team zijn vooral de contacten met de begeleidende instanties en de regievoerders vanuit de inburgeringswet belangrijk.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als budgetbeheerder in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
Gunningscriteria
3. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SW of SJD (20 punten);
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contact met schuldeisers (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met budgetbeheer (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het inwerken van collega’s op het gebied van budgetbeheer (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent teamgericht en hebt ervaring in het werk als budgetbeheerder;
- Je bent gewend om accuraat te werken en hebt een klantvriendelijke en zakelijke werkhouding;
- Je benadering naar inwoners is van nature stress sensitief. Je hebt intrinsiek de motivatie om met de hulpvrager te onderzoeken wat nodig is en om dit mogelijk zien te maken;
- Flexibel en in staat om met de vele veranderingen binnen dit werkveld mee te bewegen;
- Digitaal vaardig en in staat om nieuwe systemen snel eigen te maken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
