Functieomschrijving

De Consulent Bijzondere Bijstand is specialist op het gebied van bijzondere bijstand en zorgt ervoor dat inwoners die extra ondersteuning nodig hebben, snel en rechtvaardig geholpen worden.

Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig op basis van wet- en regelgeving en adviseert zowel cliënten als collegas en ketenpartners. Daarnaast draag je actief bij aan procesoptimalisaties om de dienstverlening te verbeteren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand volgens de Participatiewet en gemeentelijke beleidsregels.

• Het maken van draagkrachtberekeningen en het opstellen van beschikkingen.

• Inwoners informeren en adviseren over voorwaarden, rechten en plichten.

• Nauw samenwerken met interne teams, zoals schuldhulpverlening en maatschappelijke ondersteuning, en met externe partners zoals UWV of bewindvoerders.

Functieprofiel en vereisten

Opleiding:

• Minimaal MBO+ (Sociale of juridische opleiding)

Ervaring:

• Aantoonbare ervaring bij gemeenten of in een vergelijkbare rol.

• Bekend met de Participatiewet en beleidsregels voor bijzondere bijstand.

Vaardigheden:

• Goede communicatieve en empathische vaardigheden voor contact met inwoners en betrokken partijen.

• Analytisch en nauwkeurig, met een scherp oog voor detail en wettelijke procedures.

• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

• Proactieve houding

Financiële allocatie en voorwaarden

• De opdracht kan niet door een ZZPer worden ingevuld vanwege de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Kandidaat moet in loondienst gedetacheerd worden via een bureau.

• Er moet een Verklaring detachering in loondienst worden toegevoegd aan de dossierdocumenten bij de aanbieding van de kandidaat.

• Akkoord gaan met de actuele inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, inclusief all-in tariefstelling voor reiskosten en fees.

• Kandidaat voldoet aan de opleidingseisen en kan op de startdatum beginnen.

• Bij gunning moet een geldige VOG worden overlegd.

Wensen en voorkeuren

• Kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het werken in een zaaksysteem.

• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals aangegeven.

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie:

  • Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 punt

  • 3 jaar werkervaring: 2 punten

  • 4 jaar werkervaring: 3 punten

  • 5 jaar werkervaring: 4 punten

  • Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 punten

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

• Kandidaat past binnen het team.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.