Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!
Opdracht
Vind jij juridische kwaliteitszorg belangrijk? Heb jij ervaring met complexe juridische vraagstukken en kun je je deze snel eigen maken? Kunnen collega’s voor betrouwbaar advies bij jou terecht? Kun je partijen met op het oog tegenstrijdige belangen met elkaar verbinden? Dan zoeken wij jou!
- Wij verwachten van jou als jurist dat je (on)gevraagd, op tactisch/strategisch niveau, rechtstreeks aan het bestuur, de directie en de organisatie adviseert m.b.t juridische vraagstukken op vooral bestuursrechtelijk gebied.
- Je hebt een brede visie en je vertaalt complexe juridische vraagstukken in heldere en eenvoudige oplossingen.
- Je werkt aan politiek gevoelige en complexe dossiers en geeft invulling aan de organisatie-brede juridische kwaliteitszorg waaronder de kwaliteitsbewaking van raadsvoorstellen en collegeadviezen.
- Jij creëert bewustwording over juridische aspecten en risico’s door de hele organisatie.
- Jij beoordeelt een nieuwe verordening en kijkt naar de juridische haalbaarheid van een contract.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een gemeentelijke instelling;
3. Aantoonbare werkevaring met juridische advisering op tactisch, strategisch niveau aan bestuur en directie.
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als concernjurist binnen een gemeente (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
1
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen NVT geen zzp’ers
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, di, woe, do, vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
