Organisatie
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Je gaat aan de slag als concerncontroller van de gemeente Baarn. Je werkt vanuit de concernstaf direct voor de gemeentesecretaris en het college van B&W. In de concernstaf werk je samen met de bestuursadviseurs, adviseur bestuurszaken en juridisch controller. In een compact organisatie met korte lijnen ben je een spil tussen college, management, financiën, interne controle en de accountant. In deze maanden worden het jaarverslag- en rekening 2025 en de perspectiefnota 2027-2030 ontwikkeld en hierin vervul je een cruciale positie. Dit in verschillende rollen:
- Strategisch adviseur voor college en management over bedrijfseconomische en / of strategische besluiten en financiële impact daarvan op de organisatie
- Onafhankelijke contactpersoon voor accountant en organisatie rondom met name het jaarverslag- en rekening 2025 en
- Verantwoordelijk voor de rechtmatigheidsverantwoording naar het College
- Kritische inhoudelijke sparringpartner voor coördinator van de P&C cyclus
- Regievoerder op risicomanagement en aanjagen risico-gestuurd werken
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente;
2. Beschikbaar vanaf 16 februari 2026 voor tenminste 16 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën, BBV en de P&C cyclus (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy, bestuurskunde of bedrijfseconomie;
Gunningscriteria
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording bij gemeenten, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als concerncontroller binnen de overheid (25 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 16 februari voor 24 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten).
8. Een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van accountancy of financieel/economisch (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Visie ontwikkelen en uitdragen
- Financiële expertise
- Analytisch denken en werken
- Sociaal en adviesvaardig
- Integriteit en nauwkeurigheid
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do
Is hybride werken mogelijk: ja, minimaal 2 dagen per week op kantoor
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 9 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
- Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
- Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
