Wij zijn op zoek naar een communicatiemedewerker.
Achtergrond
Op dit moment wordt binnen de gemeente Eindhoven het Omgevingsprogramma Klimaatadaptatie opgesteld en hiervoor is effectieve communicatie essentieel. Het programma vraagt namelijk om brede betrokkenheid van interne en externe stakeholders, zoals inwoners, maatschappelijke partners en organisatie uit de stad en andere externe partijen. Om dit proces goed vorm te geven is versterking nodig van het kernteam.
Wat kom je waarmaken?
De communicatiemedewerker ondersteunt het kernteam van het Omgevingsprogramma door het organiseren, coördineren en uitvoeren van communicatieactiviteiten en door algemene ondersteuning te geven aan het kernteam. Het doel is om de voortgang van het programma helder, toegankelijk en tijdig te communiceren richting diverse doelgroepen, en (participatie) bijeenkomsten mee te organiseren.
De werkzaamheden:
- Schrijven van heldere, toegankelijke teksten (nieuwsbrieven, webteksten, persberichten) die qua toon en stijl aansluiten bij de doelgroep;
- Plannen en coördineren van communicatieactiviteiten;
- Ondersteunen of organiseren van bijeenkomsten, evenementen en participatietrajecten;
- Verslaglegging, overzicht houden, deadlines bewaken en schakelen tussen taken.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding op hbo niveau, bij voorkeur richting communicatie;
- Communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
- Organisatorische vaardigheden;
- Samenwerken en netwerken;
- Omgevingsbewustzijn;
- Flexibiliteit;
- Ervaring met het werken voor of bij een overheid en ervaring en/of affiniteit heeft met het onderwerp klimaatadaptatie.
Gunningscriteria
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (midden) van de Gemeenten cao.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.com.
Planning
De gesprekken vinden plaats in de week na de sluitingsdatum.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 28 januari 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
