Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Binnen het team Communicatie wordt gewerkt aan heldere, betrokken en toegankelijke communicatie richting inwoners, bestuur en organisatie.Voor het aandachtsgebied Samenleving zoeken wij tijdelijke versterking.
Opdracht
Als Communicatieadviseur Samenleving lever je een actieve bijdrage aan communicatie rondom maatschappelijke thema’s zoals huiselijk geweld, opvangvraagstukken, energieproblematiek bij lage inkomens en andere actuele dossiers.
Je:
- Vormt samen met communicatiecollega’s het communicatieteam voor het aandachtsgebied Samenleving;
- Adviseert organisatie breed over interne en externe communicatievraagstukken;
- Denkt mee over complexe communicatievraagstukken en vertaalt deze naar concrete actieplannen;
- Schrijft aansprekende artikelen, nieuwsberichten en bestuurlijke communicatie;
- Draagt bij aan participatietrajecten en communicatie rondom projecten die inwoners direct raken;
- Werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur;
- Voert communicatieplannen samen met collega’s uit en bewaakt de kwaliteit van uitvoering.
De opdracht vraagt om politiek-bestuurlijke sensitiviteit, snelheid van schakelen en een sterk gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
De opdracht is succesvol wanneer:
- Voor de belangrijkste dossiers binnen Samenleving duidelijke communicatie-aanpakken zijn opgesteld en uitgevoerd;
- Bestuurlijke communicatie zorgvuldig en tijdig is voorbereid;
- Interne communicatie bijdraagt aan betere samenwerking en draagvlak;
- Projectcommunicatie aantoonbaar bijdraagt aan betrokkenheid van inwoners.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Communicatie of vergelijkbaar;
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie;
5. Minimaal voor 32 uur per week beschikbaar gedurende de gehele opdrachtperiode.
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
7. Aantoonbare werkrvaring met communicatie rondom maatschappelijke thema’s (sociaal domein) (25 punten);
8. Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering (20 punten);
9. Aantoonbare afgeronde wo opleiding in de richting Communicatie of vergelijkbaar; (25punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Communicatief sterk (schriftelijk en mondeling);
– Organisatiesensitief en politiek bewust;
– Proactief en energiek;
– Verbindend en samenwerkingsgericht;
– Flexibel en stressbestendig;
– Teamspeler met relativeringsvermogen.
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 maart 2026, 13:00 uur uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 maart 2026, 09:00 uur uur. Tot die tijd kunt u reageren.
