Organisatietekst Gemeente Haaksbergen
Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?
Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”
Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”
Opdracht
In Haaksbergen moet er een locatiekeuze voor een opvanglocatie voor asielzoekers gemaakt worden. We zoeken een communicatieadviseur die adviseert en meewerkt in de aanloop naar deze keuze tot de uiteindelijke ingebruikneming van de locatie. We hechten groot belang aan goede communicatie en participatie in dit proces. Gedurende deze periode maakt de communicatieadviseur deel uit van de projectgroep en de stuurgroep en adviseert de programmamanager/ projectleider en het bestuur over de te nemen stappen in de communicatie. Hierbij horen de volgende taken:
- Meedenken over en uitwerken van diverse interne en externe communicatie-uitingen in welke vorm dan ook
- Adviseren van wethouder en projectleider over communicatiestrategie en -aanpak
- Communicatieplan opstellen
- Begeleiden woordvoering
- Bijwonen projectteamoverleg
- Bijwonen stuurgroepbijeenkomsten
- Verslaglegging bijeenkomsten met inwoners en ondersteuning voorbereiding (Q&A, sprekerskaarten, uitnodigingen, etc.)
- Actielijsten interne overleggen
- Actielijsten overleggen met het COA, zowel op bestuurlijk als op tactisch niveau
- Bij het vastleggen van informatie rekening houden met mogelijke WOO-verzoeken
Resultaatgebieden
- Uiterlijk in januari een communicatieplan voor het te houden referendum
- Uiterlijk in maart een communicatieplan rondom de locatiekeuze
- Uiterlijk in september een communicatieplan tot de ingebruikname opvanglocatie
Overige werkzaamheden tot uiterlijk 2 maanden na ingebruikname van de opvanglocatie
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling;
2. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en inwonerscommunicatie;
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen/communicatiestrategie;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente;
Gunningscriteria
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met participatietrajecten en inwonerscommunicatie (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in communicatie advies op het gebied van opvang asielzoekers (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in het organiseren van bijeenkomsten (10 punten).
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
