Organisatie
Purmerend is een stad met een platteland. Deze combinatie is ontstaan door de fusie van de gemeenten Purmerend en Beemster in 2022. In de aankomende jaren groeit Purmerend naar een gemeente met 100.000 inwoners. Een taak die veel kansen én uitdagingen oplevert en voor de meer dan 1.000 medewerkers ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei geeft.
De gemeenteraad bestaande uit 11 fracties met in totaal 37 raadsleden en 25 commissieleden heeft een eigen ambtelijke ondersteuning. Dit griffieteam bestaat uit 9 medewerkers: de (waarnemend) griffier, drie raadsadviseurs-commissiegriffiers, vier griffiemedewerkers (waaronder de communicatiemedewerkster) en een onderzoeker voor de rekenkamer. Het team opereert onafhankelijk binnen een dynamisch en complex politiek krachtenveld.
Opdracht
Op 18 maart 2026 vinden de verkiezingen voor de gemeenteraad van Purmerend plaats. Hiervoor moeten de navolgende projectmatige werkzaamheden worden uitgevoerd:
Het opstellen en implementeren van het activiteitenprogramma van de griffie in het belang van de opkomstbevordering en om kiezers te informeren en te helpen bij het maken van een keuze voor een politieke partij en/of kandidaat.
De werkzaamheden hiervoor zijn:
- het nader definiëren van de doelen na en in overleg met betrokken relevante partijen;
- strategieën ontwikkelen om de gestelde doelen te bereiken;
- de strategieën uitwerken in concrete activiteiten en acties;
- middelen en verantwoordelijkheden aan de activiteiten en acties toewijzen;
- het plannen en organiseren van de activiteiten en acties.
Dit project is afgerond na de verkiezingen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
3. Een afgeronde communicatieopleiding op minimaal HBO-niveau.
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
5. Relevante werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente van 50.000+ inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
6. Je geeft in een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Beschikbaar voor minimaal 16 uur, die je flexibel over de week kunt invullen en bent in ieder geval op dinsdag en donderdag beschikbaar (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Competenties
- Proactief
- Verbindend
- Teamspeler
- Organisatietalent
- Hands-on
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di – Wo – Do – Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de gemeente. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland op dinsdag 2 september 2025 tussen 13.00 en 17.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 29 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
