Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.
De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.
Opdracht
Als businesscontroller ben je adviseur voor beleidsmedewerkers, teammanagers snap je het politieke spel en hun beleidsterreinen. Je bent namelijk de sparringpartner, adviseur, in het bestuurlijke besluitvormingstraject en hebt dus ervaring in de advisering op bestuurlijke voorstellen. Je adviseert de teammanager over zijn / haar brede bedrijfsvoering. Je zorgt voor financiële beheersing. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van de Planning en Control producten zoals de begroting, jaarrekening en managementrapportages. Je signaleert kansen en risico’s en adviseert hier ongevraagd en gevraagd over.
Wat ga je concreet doen?:
- Advisering en sparringpartner voor teammanagers over zijn / haar brede bedrijfsvoering.
- Advisering bestuurlijke voorstellen voor college en raad;
- Je levert een belangrijke bijdrage aan de producten uit de P&C cyclus (voorjaarsnota, begroting, eindejaarsrapportage en jaarrekening) door bijvoorbeeld het ophalen, bespreken, opstellen en invoeren van financiële mutaties en afwijkingen;
- Je levert een belangrijke bijdrage bij de accountantscontrole door onder andere het opstellen van controle dossiers (balans, tussenrekeningen, subsidiedossiers etc.);
Je pakt projecten op en speelt een belangrijke rol bij het door ontwikkelen en optimaliseren van financiële rapportages en stuurinformatie
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als business controller.
4. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtduur incl. verlengingen.
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als business controller bij een gemeente van meer dan 90.000 inwoners met als aandachtspunten de volgende onderwerpen dienstverlening, energie, mobiliteit en infrastructuur (benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);
6. Aantoonbare kennis van én werkervaring met Lias (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van én werkervaring met Key2Financiën, Excel en PowerBi (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
8. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als business controller (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Resultaat gericht
- Analytisch vermogen;
- Communicatief sterk;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Samenwerkingsgericht;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
