Business Change Manager Mens & Organisatie (M&O)
De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit diverse teams en expertisegebieden: HR Advies & Expertise, HR Service Center, Recruitment, Vitens Academy, Projectmanagement organisatie en Communicatie. In totaal bemand door ca. 65 medewerkers. Samen zorgen we er voortdurend voor dat we als organisatie in staat zijn om ambitieuze, gedreven en gecommitteerde medewerkers aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen, te belonen en dat onze aangescherpte Vitens koers gaat leven en voelbaar wordt. Als afdeling hebben we zelf ook de koers te vertalen en onze ontwikkelopgave in te bedden. Je werkt samen met enthousiaste en bevlogen collegas aan deze opgaven. Dat doe je vanuit je standplaats Zwolle als Business Change Manager (BCM). Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.
Waar jij mee aan de slag gaat
Op hoofdlijn legt de BCM de noodzakelijke verbinding tussen de veranderingen binnen M&O. Je managet de spanning tussen gevestigde belangen en de beoogde veranderingen vangt signalen op uit de staande organisatie en vertaalt deze tussen lijn en veranderingen en andersom. De BCM is tevens sparringpartner voor directeur en teammanagers en vertaalt opgaves naar de operatie. De BCM faciliteert en versnelt; de lijn (teammanagers) is eigenaar van besluitvorming, toepassing in het dagelijkse werk en borging in de PDCA-ritmes.
Je zorgt voor wederzijdse afstemming tussen de lijn en ontwikkelplan op verschillende gebieden (teams) en de organisatieontwikkeling binnen M&O. Je ondersteunt de communicatie in beide richtingen. Je begeleidt de beoogde verandering vanaf het vastgestelde vertrekpunt tot en met een succesvolle realisatie. Daarbij toon je stijlflexibiliteit en zet je passende interventies in om acceptatie van het resultaat te bereiken. Je hebt een spilfunctie in het organiseren van belanghebbenden en ophalen van input en je fungeert als ambassadeur van de veranderingen binnen M&O. Verder begeleid je de implementatie van nieuwe vaardigheden in de organisatie naar aanleiding van het ontwikkelplan. De lijn borgt deze vaardigheden in proces, planning, gedrag en teamrituelen en stuurt op resultaten.
Als BCM versterk je tijdelijk het MT van M&O voor de herpositionering/doorontwikkeling van de afdeling Mens & Organisatie. De BCM en de lijn werken hierin als twee handen op één buik: de BCM richt en verbindt; de lijn realiseert, verankert en houdt vast.
Wat breng jij mee?
· Je jezelf bent én een gezonde dosis relativering en doorzettingsvermogen meebrengt.
· HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
· Kennis van en 5 tot 8 jaar aantoonbare ervaring en kunde met betrekking tot het managen van (complexe) verandertrajecten.
· Ervaring met project- en programma management.
· Kennis van processen en krachtenvelden binnen de organisatie.
· Stijlflexibiliteit, kennis en kunde van verschillende interventietechnieken, je bent een bruggenbouwer die doorpakt.
Aanvullend breng je mee:
Organisatie sensitiviteit en sterke (interne) stakeholderregie
Vermogen om eigenaarschap in de lijn te activeren en te borgen in PDCA
Verander-portfoliosturing en heldere prioritering
Strategische communicatie en vertaalkracht van strategie naar gedrag en proces
Veerkracht, zelfreflectie en een stevig ethisch kompas
Overige zaken
De standplaats van deze aanvraag is Zwolle. Op maandagmiddag dien je aanwezig te zijn bij de MT-vergadering. De overige uren kunnen flexibel worden ingedeeld.
De gesprekken zullen telefonisch plaatsvinden.
De aanvraag is niet geschikt voor een zzp’er.
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
