Opdrachtgever
De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving in Oost Gelre is actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.
Opdracht
Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Oost Gelre. Jij bent de ogen en oren van gemeente, politie, sociaal domein en zorgverleners op straat. Dit betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor burgers en ondernemers met vragen, meldingen of klachten. Zij weten jou goed te vinden. Samen met je collega’s ben je namelijk zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie. Bovendien ben je sociaal en toegankelijk. Dit komt je goed van pas, want zo weet jij precies wat er speelt. Of het nu gaat om burenruzies, parkeeroverlast, vragen over vergunningen of kleine ergernissen op straat. Hierbij is het hanteren van de kleine norm essentieel: jij weet wanneer iets aangepakt moet worden om erger te voorkomen en wanneer je juist het gesprek aangaat om een probleem scherp te krijgen.
Daarnaast ga jij je als boa bezig houden met:
- het beoordelen en afhandelen van meldingen, signalen en klachten over veiligheid en leefbaarheid in de wijk;
- het verstrekken van informatie over wet- en regelgeving en maak jij burgers, bedrijven en verenigingen hiervan bewust;
- het toezien op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte (bv Algemene Plaatselijke Verordening, Afvalstoffenverordening, Wegenverkeerswet, Alcoholwet etc.);
- toezicht houden op evenementen zoals de Zwarte Cross, Slag om Grolle en de bloemencorso Lichtenvoorde;
- het actief contact leggen en onderhouden met jeugdigen en indien nodig treed je op tegen jeugdoverlast. Dit doe je in samenwerking met onder andere de ambulant jongerenwerker en jeugdagenten;
- het bouwen aan een netwerk met in- en externe partijen voor het versterken van de gemeentelijke informatiepositie;
- het signaleren van verdachte situaties, waardoor je een belangrijke bijdrage levert in het voorkomen- en aanpakken van ondermijning en illegale praktijken;
- het uitvoeren van integrale controles op het gebied van ondermijning.
Vereisten / knock-outcriteria
1. De opdrachtnemer is flexibel inzetbaar. Inzet kan plaatsvinden op wisselende tijden. Overdag, in de avonduren en in het weekend, afhankelijk van de behoefte van de opdrachtgever;
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift (Domein I);
3. Aantoonbaar in het bezit van een RTGB-diploma;
4. Van onbesproken gedrag en in staat een VOG-P verklaring te overleggen;
5. In het bezit van rijbewijs B (Benoem dit duidelijk in het cv);
6. Woonachtig binnen een straal van 45 minuten van de standplaats Oost Gelre (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring in het professioneel omgaan met conflictsituaties en het de-escaleren van spanningen (Licht dit duidelijk toe in het cv) (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en digitaal vaardig (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met contact en communicatie met diverse doelgroepen (zowel mondeling als schriftelijk) (Licht dit duidelijk toe in het cv) (35 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Flexibel;
– (Mentaal) weerbaar;
– Daadkracht;
– Besluitvaardigheid;
– Omgevingsbewust;
– Stressbestendig;
– Samenwerken.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Wisselend van maandag t/m zondag.
Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
