Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
Je verricht toezicht- en handhavingswerkzaamheden voor de gemeente in je functie als buitengewoon opsporingsambtenaar. In deze functie worden dagelijks de algemene plaatselijke verordening (APV), de afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving toegepast. Je signaleert overtredingen op basis van deze verordeningen en wet- en regelgeving en je stelt zo nodig een proces-verbaal op. Belangrijke onderwerpen zijn het toezicht op de Alcoholwet, parkeren, jeugd, aanbieden afval en evenementen.
Je vertegenwoordigt de gemeente in je functie op een correcte en integere wijze. In de uitvoering van werkzaamheden treed je in contact met betrokkenen en adviseer je hen vakkundig en klantgericht over de meest uiteenlopende zaken. Door deze en andere taken in je functie lever je een bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. De werkzaamheden vinden ook plaats op onregelmatige tijden, feestdagen en in weekenden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar in het bezit van een geldig diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar domein 1 en 4 (BOA);
2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B;
3. Kandidaat is bereid om buiten kantoortijden in weekenden en feestdagen te werken;
4. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 8 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
Gunningscriteria
5. Aantoonbaar in het bezit van een diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) (25 punten);
6. Aantoonbaar in bezit van een RTGB certificaat en EHBO (15 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als BOA (50 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Communicatieve vaardigheid, stressbestendig, klantgericht zorgvuldigheid, standvastigheid, luisteren, oordeelsvorming.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
TOD-vergoedingen
Doordeweeks tussen 08:00 en 18:00 geen toeslag
Doordeweeks tussen 06.00 en 08.00 uur en 18:00 en 22:00 uur 20%
Doordeweeks tussen 22.00 en 06.00 uur en zaterdag 40%
Zon-en feestdagen 65%
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
