BOA

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team
Team Toezicht en Handhaving bestaat uit Bouwen en wonen, Openbare ruimte, Brug & sluis en een Stafbureau. Toezicht en Handhaving staat midden in de samenleving en heeft een echte ‘handen-uit-de-mouwen-mentaliteit’. Deventer is rauw en dynamisch. Een uitdaging om voor te werken. Behalve Deventer werk je ook voor de gemeenten Olst-Wijhe en Raalte, een mooie afwisseling tussen stad en buitengebied.

Opdracht
Als toezichthouder/BOA bij de gemeente Deventer ben je verantwoordelijk voor het handhaven en controleren van lokale wet- en regelgeving, waaronder de APV, ASV, en de parkeerverordening. Je draagt bij aan de leefbaarheid van de gemeente door toezicht te houden op horecabedrijven, evenementen en illegale activiteiten zoals ondermijning en illegale kamerhuur. Je adviseert over naleefgedrag en werkt samen met verschillende partners om overlast en andere problemen aan te pakken.

Werkzaamheden:

• Controleren en handhaven op lokale wetgeving en het VTH-beleidsplan.
• Toezicht houden op horecabedrijven en vastleggen van bevindingen in proces-verbaal.
• Controleren van vergunningsvoorwaarden bij evenementen en uitvoeren van geluidsmetingen.
• Signaleren van ondermijningszaken en bespreken in ondermijningsoverleg met ketenpartners.
• Controleren van illegale kamerverhuur en bespreken van bevindingen met handhavingsjuristen.
• Uitvoeren van groene handhaving, zoals controleren op illegale kap en oneigenlijk gebruik van gemeentepercelen.
• Deelname aan Jeugdnetwerkoverleg om samen met partners overlastgevende jeugd aan te pakken.
• Inzet als verkeersregelaar bij incidenten en evenementen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
2. Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV opleiding
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als boa bij een gemeente;

Gunningscriteria
4. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (15 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als boa bij een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op specifieke werkgebieden; jeugd, ondermijning, milieu/groen of alcoholwet (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente met 50.000+ inwoners; (25 punten);
8. Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat; (5 punten);
9. Aantoonbaar in het bezit van een geldig EHBO-diploma; (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Vaardigheden in conflicthantering en bejegening.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, betrouwbaarheid, integriteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Vermogen om effectief samen te werken met bewoners, politie en andere handhavingsdiensten.

Benodigd aantal professionals
1-3.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee
• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers.
• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.
• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden uur.

CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen inclusief weekend
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 september 2025, vanaf 10:00 uur.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 5 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.