Functietitel
Beleidsregisseur voor de portefeuilles Werk en Inkomen en Opvang/asiel en Inburgering.
Opdracht
- Werken aan actuele onderwerpen zoals de Participatiewet in Balans en de Richtlijn Tijdelijke Bescherming naar normalisering verblijf Oekraïense ontheemden.
- Ontwikkeld beleid implementeren in samenwerking met de kwaliteitsadviseur en zorgen dat juridische, financiële en communicatie-elementen worden meegenomen.
- Vanuit een regionale rol nauw samenwerken met collega’s van regiogemeenten en zorgdragen voor implementatie van regionaal beleid.
- Zorgdragen voor verbinding met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein.
- Het budget bewaken van de betreffende beleidsthema’s.
- Beleidsmatig aansluiting zoeken bij de gemeente Hilversum en de verbinding behouden met uitvoerende teams van beide gemeenten.
- Voorbereiden van beleidsharmonisatie in het kader van de fusie.
- Het gemeentebestuur adviseren.
Jouw profiel
- Sterk in analyseren van verbeterpunten in de uitvoering vanuit duidelijke gemeentelijke doelstellingen.
- Sterk in onderhouden van nauwe contacten met collega’s die sturing geven aan uitvoering.
- Positief en energiek, met gevoel voor humor, en in staat rust te bewaren in een periode van fuseren.
- Sterk in luisteren en stevig in de schoenen staan.
- Teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken.
- Besluitvaardig.
Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
De gemeenten Hilversum en Wijdemeren zijn op 1 januari ambtelijk gefuseerd. De bestuurlijke fusie volgt op 1 januari 2027. Je komt te werken in het sociaal domein, bij de afdeling Werk, Re-integratie en Inkomen. Het team Beleid WRI bestaat uit 25 collega’s en wordt aangestuurd door Ruth Abma. Vanuit dit team, werk je aan de opgave in Wijdemeren.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de
afgelopen 3 jaar op de thema’s Werk en Inkomen binnen een gemeentelijke
organisatie - Beschikbaar per 1 mei 2026, voor 36 uur per week
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op de
thema’s Werk en Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie en of
overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring op het thema Opvang/asiel en Inburgering binnen
een gemeentelijke organisatie - Aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het regionaal vertegenwoordigen van een
gemeente
Competenties
- Analytisch en praktisch
- Snel kunnen inwerken / zelfstandigheid
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Bestuurlijke sensitiviteit
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente worden in overleg gepland in de middag van 23 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
