Organisatie
Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 160 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen.
Dit is jouw team
Je komt te werken binnen het team beleid sociaal domein, dat onderdeel is van de afdeling Samenleving en Dienstverlening. In dit team werken we onder andere aan de onderwerpen Gezondheid Jeugd, Onderwijs, Wmo.
Opdracht
Namens de Gemeente Midden-Delfland werk je voornamelijk aan lokaal en regionaal Wmo beleid, maar ook aan andere onderwerpen zoals WIJ Midden-Delfland en het account bibliotheek. Je werkt nauw samen met je collega’s van het team beleid sociaal domein, het Wmo team en diverse externe samenwerkingsrelaties ten behoeve van de inwoner. Taken die je uitvoert zijn:
- Meewerken aan en het in besluitvorming brengen van nadere regels Wmo
- Het oppakken en uitwerken van voornamelijk lopende zaken (Wmo, WIJ-Midden-Delfland, het account bibliotheek) zo nodig in afstemming met de wethouder, beleidsmedewerkers van team beleid sociaal domein en medewerker van het Wmo team (uitvoering)
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring in het toepassen van de sociale wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van WMO inclusief toepassen van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring jaar als adviseur WMO bij een gemeente;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap bibliotheek, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);
5. Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsontwikkeling binnen de WMO (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met actualiseren van de verordening en de beleidsregels maatschappelijke ondersteuning (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Daadkrachtig;
– Netwerker;
– Besluitvaardig;
– Gedreven.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 16 december 2025 van 11:00 uur tot 12:00 uur en woensdag 17 december 2025 tussen 13:00 en 15:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.
Je sollicitatie dient uiterlijk 11 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
