Beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling

Gemeente Altena werkt volop aan de doorontwikkeling van de Omgevingswet en het definitieve Omgevingsplan. Om deze ambities waar te maken, zoeken wij een beleidsmedewerker Gebiedsontwikkeling / Omgevingswet die via inhuur (detavast) start en zich op termijn kan ontwikkelen richting een vaste positie binnen de organisatie.

Jouw werk

Als beleidsmedewerker lever je een inhoudelijke bijdrage aan planologische en omgevingsrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt bij procedures, denkt mee over beleid en helpt initiatiefnemers verder in het Omgevingswet-denken: van kan het? naar hoe maken we het mogelijk?.

Je werkt samen met ervaren beleidsmedewerkers, RO-juristen en projectleiders en krijgt de ruimte om je inhoudelijk verder te verdiepen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Ondersteunen en begeleiden van planologische procedures (zoals wijziging Omgevingsplan en BOPAs), in afstemming met interne en externe partijen

• Meewerken aan het opstellen en doorontwikkelen van het definitieve Omgevingsplan

• Behandelen en voorbereiden van principeverzoeken en ruimtelijke initiatieven, van eerste verkenning tot uitgewerkt voorstel

• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor initiatiefnemers, waarbij je zorgt voor heldere informatie en een zorgvuldige procesbegeleiding

• Samenwerken met de RO-jurist bij het voorbereiden van anterieure overeenkomsten

• Adviseren over vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving, waaronder wonen, milieu en ruimtelijke kwaliteit

Over jou

Je voelt je prettig in een rol waarin structuur, nauwkeurigheid en afstemming centraal staan. Je bent leergierig, werkt zorgvuldig en weet complexe informatie overzichtelijk te maken. Je schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines en durft vragen te stellen als dat nodig is.

Je begrijpt dat werken onder de Omgevingswet vraagt om een andere houding: meedenkend, oplossingsgericht en met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Humor, relativeringsvermogen en een open houding helpen je daarbij.

We verwachten verder van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie, Omgevingsrecht of Vastgoed

• 1 – 3 jaar relevante werkervaring binnen ruimtelijke ontwikkeling, wonen of omgevingsrecht (bij gemeente, adviesbureau of projectorganisatie)

• Kennis van of aantoonbare ervaring met de Omgevingswet, het Omgevingsplan en/of BOPAs

• Het vermogen om beleidsmatige kaders te vertalen naar de praktijk

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op

• Ervaring met participatie, woningbouwopgaven of gebiedsontwikkeling is een pre

Tot slot belangrijk: je staat er voor open om na een periode van inhuur via een detavast-constructie in dienst te treden bij de gemeente Altena.

Eisen / Gunningscriteria kandidaat

1. Detachering in loondienst
   Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Er dient een Verklaring detachering in loondienst te worden toegevoegd aan de dossierdocumenten in de aanbieding van de kandidaat. Het document moet naar waarheid worden ingevuld en ondertekend door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.

2. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
   Kandidaat kan een VOG overleggen die niet ouder is dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden na gunning van de opdracht. Profiel voor de VOG:

   • Algemeen screeningsprofiel

   • Risicogebieden: 1, 4

   • Functieaspecten: 11, 12, 41

3. Beschikbaarheid
   Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.

4. Startdatum
   Kandidaat kan starten op de startdatum zoals aangegeven in de aanvraag, mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.

5. Laptop in bruikleen
   Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking. Kandidaat stemt in met het gebruik van deze laptop en ondertekent hiervoor een bruikleenovereenkomst.

6. Eigen telefoon
   Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

7. Opleidingsniveau
   Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau. Dit moet blijken uit het CV.

8. Ervaring Omgevingswet
   Kandidaat heeft recente ervaring met werkzaamheden binnen de Omgevingswet, zoals Omgevingsplan, BOPAs, planologische procedures of ruimtelijke initiatieven. Dit moet blijken uit het CV.

9. Referenties
   Kandidaat beschikt over één of meerdere referenties.

10. Uurtarief
    Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximumtarief (inclusief fee, reiskosten, VOG-kosten, parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen).

11. Ervaring gemeentelijke organisatie
    Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

12. Detavast-constructie
    Kandidaat staat ervoor open om na een periode van inhuur via een detavast-constructie in dienst te treden bij Gemeente Altena.

13. Ervaring binnen publieke organisatie
    Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke of andere publiekrechtelijke organisatie (bijv. gemeente, RWS, uitvoeringsorganisatie). Dit moet blijken uit het CV.

14. Ervaring projectmatige werkomgeving
    Kandidaat heeft ervaring in een projectmatige werkomgeving, bijvoorbeeld als projectondersteuner. Dit moet blijken uit het CV.

15. Ervaring Omgevingswet werkzaamheden
    Kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden in het kader van de Omgevingswet, zoals Omgevingsplan, BOPAs, ruimtelijke onderbouwingen of vergelijkbare planologische procedures. Dit moet blijken uit het CV.

16. Ervaring ruimtelijke initiatieven
    Kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden, beoordelen of begeleiden van ruimtelijke initiatieven van inwoners, bedrijven of overheden. Dit moet blijken uit het CV.

17. Teamfit
    Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.

18. Communicatieve vaardigheden
    Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.

19. Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
    Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.

20. Analytisch denkvermogen
    Kandidaat beschikt over analytisch denkvermogen. Dit moet blijken uit het gesprek.

21. Ervaring planologische of beleidsmatige documenten
    Kandidaat heeft ervaring met het opstellen, controleren of inhoudelijk beoordelen van planologische of beleidsmatige documenten. Dit moet blijken uit het CV.

22. Motivatie en ambitie
    Kandidaat toont motivatie om zich inhoudelijk te ontwikkelen binnen gemeente Altena en heeft de ambitie om door te groeien naar een vaste positie. Dit blijkt uit het gesprek.