Organisatie
De gemeente Maasdriel werkt aan toekomstbestendige onderwijshuisvesting, passend bij de groei en de kwaliteitseisen die aan onderwijsgebouwen worden gesteld. Daarnaast zijn er actuele vraagstukken rondom verhuur, medegebruik, veiligheid en strategische planning, waaronder het opstellen van een nieuwe verordening en een Integraal Huisvestingsplan (IHP).
Binnen deze context is behoefte aan tijdelijke versterking met een ervaren adviseur onderwijshuisvesting die zowel operationeel als beleidsmatig kan ondersteunen.
Opdracht
De externe adviseur ondersteunt de gemeente Maasdriel bij het uitvoeren van lopende dossiers binnen onderwijshuisvesting én levert een bijdrage aan de strategische beleidsopgaven die in voorbereiding zijn. Dit omvat zowel het oplossen van concrete casuïstiek als het voorbereiden van beleidsdocumenten en bestuurlijke besluitvorming.
De opdracht bestaat uit drie zwaartepunten:
- Uitvoering / Dossiers
De externe adviseur ondersteunt de gemeente bij diverse lopende dossiers binnen onderwijshuisvesting. Deze dossiers bevinden zich op het snijvlak van verhuur, medegebruik, contractbeheer, veiligheidsvraagstukken en toekomstbestendig gebruik van onderwijs- en maatschappelijke gebouwen. De adviseur voert procesregie, analyseert opties en bereidt besluitvorming voor.
Gebruik en verhuur van leegstaande onderwijsruimten
- Begeleiden van het vervolgproces rondom leegstaande onderwijslocaties waar potentiële huurders zijn afgevallen of zich opnieuw melden.
- Voeren van gesprekken met betrokken partijen over voorwaarden voor gebruik of verhuur.
- Voorbereiden van scenario’s wanneer er geen overeenstemming wordt bereikt, zoals het openstellen van de locatie voor marktpartijen.
Opstarten van opvangvoorzieningen op een basisschoollocatie
- Procesbegeleiding bij het beoordelen van meerdere geïnteresseerde partijen die opvang willen starten binnen een onderwijsgebouw.
- Opstellen van transparante en objectieve afwegingskaders.
- Voorbereiden van advies richting de betrokken onderwijs- en gemeentelijke partijen.
Deel 2 – Lopende beleidsthema’s en signalen vanuit onderwijsorganisaties
De externe adviseur ondersteunt bij het behandelen van signalen, vragen en verantwoordelijkheidskwesties die vanuit onderwijsorganisaties zijn ingediend. Deze onderwerpen vragen om een onafhankelijke analyse, duiding van verantwoordelijkheden en goed voorbereide bestuurlijke besluitvorming. Het gaat onder meer over:
- Vragen over tijdelijke onderhoudsmaatregelen
- Brandveiligheid en veiligheidsvoorzieningen
- Constructieve veiligheid van vloeren (inspecties en signalen)
Deel 3 – Strategische beleidsopgaven (geanonimiseerd)
Naast operationele casuïstiek werkt de externe adviseur mee aan strategische opgaven die komende jaren essentieel zijn voor een toekomstbestendig onderwijshuisvestingsbeleid.
- Actualiseren verhuurbeleid onderwijshuisvesting
- Impact nieuwe landelijke wetgeving onderwijshuisvesting
- Verordening onderwijshuisvesting
- Integraal Huisvestingsplan (IHP) – voorbereiding 2026
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting bij een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met verhuur/medegebruik, juridische kaders en vastgoedvraagstukken in het onderwijs (benoem duidelijk in cv);
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (benoem duidelijk in cv)
5. Aantoonbaar beschikbaar voor 20 uur per week (benoem duidelijk in cv);
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met onderwijshuisvesting bij een gemeentelijke organisatie (50 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling (25 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verhuur/medegebruik, juridische kaders en vastgoedvraagstukken in het onderwijs (benoem duidelijk in cv) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Procesregie;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Duidelijke advisering
- Omgevingsbewust;
- Oplossingsgericht denken
- Samenwerken
- Proactief sturen op voortgang
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. BYOD
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 2 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
