Organisatie
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Opdracht
Je bent een enthousiaste en ondernemende hands-on beleidsadviseur wonen, die zich wil inzetten om de kwaliteit van Wonen te behouden en de volkshuisvesting verder te bevorderen in de gemeente Voorschoten. Samen met je collega’s zorg je dat het aantrekkelijke woon- en leefklimaat in Voorschoten gehandhaafd blijft. Je zorgt ervoor dat er sprake blijft van een gevarieerd woningaanbod en diversiteit aan woningtypen, zodat de gemeente aantrekkelijk blijft voor een brede groep inwoners. Daarbij wordt vooral ingezet op het verbeteren van de slagingskans op de woningmarkt van starters, jonge gezinnen, senioren en middeninkomens. Het behoud van de ruimtelijke kwaliteiten van de gemeente is daarbij randvoorwaarde.
Samenwerken is het sleutelwoord, zowel met andere beleidsvelden, gemeenten en woningbouw corporaties binnen de regio. Je bekijkt welke rol de gemeente past om het woonklimaat te bevorderen. Je houdt uiteraard ook rekening met de belangen van de inwoners.
Je adviseert de bestuurders van de gemeente en vindt het leuk om in het politieke krachtenveld te opereren. Je bent creatief en ziet kansen om het vestigingsklimaat te versterken. Je doen en laten is altijd gericht op een hogere kwaliteit voor de gemeente.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Opstellen en uitvoeren van de gemeentelijke woonvisie;
- Opstellen en evalueren van verordeningen en beleidsinstrumenten;
- Vertalen van (lokale) wetgeving in het woonbeleid van de gemeente;
- Maken van prestatieafspraken met corporaties;
- Aanspreekpunt voor een aantal woningbouwcorporaties en ondersteuning bij regulier bestuurlijk overleg;
- Vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden t.b.v. de woonverdeling in het woonkerngebied;
- Uitwerken woonzorgbeleid ten aanzien van de combinatie ‘wonen en zorg’,
- Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen t.b.v. een uitgebalanceerd woningaanbod voor de verschillende doelgroepen;
- Verzorgen van de provinciale planregistratie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur wonen binnen een gemeente;
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
3. Uiterlijk per 12 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het fysiek domein van een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsmedewerker/beleidsadviseur wonen binnen een <30.000 inwoners gemeente;
6. Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling / planologie of bestuurskunde;
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vertegenwoordiger van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden t.b.v. de woonverdeling.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analytisch vermogen; kan complexe woonvraagstukken, regionale verdelingsvraagstukken en ruimtelijke ontwikkelingen duiden en vertalen naar concreet beleid.
– Overtuigingskracht & bestuurlijke sensitiviteit; begrijpt het politieke krachtenveld, kan standpunten helder onderbouwen en bestuurders overtuigend adviseren.
– Samenwerkingsvaardigheden; effectief samenwerken met woningcorporaties, collega-beleidsvelden, regio-partners en inwoners; verbindend optreden in regionale samenwerkingsverbanden.
– Communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk); in staat beleidsdocumenten, woonvisies, verordeningen en adviezen helder en begrijpelijk op te stellen en te presenteren.
– Strategisch denken; ziet kansen voor versterking van woon- en vestigingsklimaat en kan lange-termijnontwikkelingen meenemen in beleid en uitvoer.
– Creativiteit en probleemoplossend vermogen; denkt in mogelijkheden, ontwikkelt nieuwe instrumenten en oplossingen voor woningmarktuitdagingen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in principe 5 dagen, er is flexibiliteit
Planning
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op 23 december 2025 van 11:00 uur tot 13:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De gemeente Voorschoten zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
