Gemeente Dongen
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden-Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 medewerkers. Samen werken zij aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor inwoners, ondernemers en regionale partners.
Organisatiecultuur
De organisatie kenmerkt zich door:
- Een informele en resultaatgerichte werksfeer
- Zelforganiserende teams
- Korte communicatielijnen
- Sterke focus op samenwerking
Medewerkers krijgen veel ruimte en vertrouwen om hun werk zelfstandig in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten. Daarbij ligt de nadruk op pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische processen.
Voor externe inhuur betekent dit:
- Direct meewerken aan maatschappelijke vraagstukken
- Snel schakelen met collega’s en partners
- Werken in een omgeving waar betrokkenheid en kwaliteit centraal staan
De gemeente werkt onder andere aan:
- Dienstverlening
- Bestuursondersteuning
- Maatschappelijke ondersteuning
- Ruimtelijke ontwikkeling
Functie: Wmo Beleidsadviseur
De gemeente Dongen zoekt een ervaren Wmo Beleidsadviseur ter versterking van het team Sociaal Domein.
Vanwege veranderingen in wet- en regelgeving en de behoefte aan actualisatie van beleid is extra capaciteit nodig. Je denkt mee over toekomstbestendig Wmo-beleid en ondersteunt management en bestuur bij strategische vraagstukken.
Werkzaamheden
In deze rol houd je je bezig met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Ontwikkelen en actualiseren van Wmo-beleid
- Adviseren van management en bestuur
- Analyseren van wet- en regelgeving en vertalen naar gemeentelijk beleid
- Afstemmen met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en interne teams
- Monitoren van resultaten en signaleren van verbeterpunten
- Opstellen van beleidsnota’s, rapportages en collegevoorstellen
Profiel van de kandidaat
De ideale kandidaat:
- Heeft aantoonbare ervaring als Wmo-beleidsadviseur
- Beschikt over een HBO- of WO-opleiding
- Heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur (bij voorkeur binnen een gemeente)
- Heeft sterke analytische vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
- Heeft ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
- Kan snel schakelen, zelfstandig werken en overzicht houden
Beoordeling & Eisen
Algemene eisen
- Kandidaat voldoet aan de opleidingseis (blijkt uit cv)
- Geen inzet van zzp’ers (alleen detachering in loondienst)
- ‘Verklaring detachering in loondienst’ moet worden aangeleverd
Beoordelingscriteria (puntenverdeling)
Referenties (1 punt)
- Ja: 1 punt
- Nee: 0 punten
Competenties (totaal 24 punten)
Analytische vaardigheden (6 punten)
- Volledig: 6 punten
- Enigszins: 3 punten
- Niet: 0 punten
Communicatieve vaardigheden (6 punten)
- Volledig: 6 punten
- Enigszins: 3 punten
- Niet: 0 punten
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit (6 punten)
- Volledig: 6 punten
- Enigszins: 3 punten
- Niet: 0 punten
Zelfstandig en in teamverband werken (6 punten)
- Volledig: 6 punten
- Enigszins: 3 punten
- Niet: 0 punten
Werkervaring (5 punten)
- Minder dan 3 jaar: 1 punt
- 3 jaar: 2 punten
- 4 jaar: 3 punten
- 5 jaar: 4 punten
- Meer dan 5 jaar: 5 punten
Beschikbaarheid (10 punten)
Startdatum (5 punten)
- Ja: 5 punten
- Nee: 0 punten
Uren per week (5 punten)
- Ja: 5 punten
- Nee: 0 punten
Teamfit (5 punten)
- Uitstekend: 5 punten
- Goed: 3 punten
- Matig: 0 punten
Tarief (10 punten)
- Minder dan €100 per uur: 10 punten
- €100 – €110 per uur: 5 punten
- Hoger dan €110 per uur: 0 punten
Totaal
Maximaal te behalen punten: 55
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 maart 2026 om 15:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
