Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel werkt vanuit de ambitie ‘Samen doen’ aan een samenleving waarin inwoners actief kunnen deelnemen en zich thuis voelen. Binnen het sociaal domein zetten we in op een samenleving die dichtbij, wendbaar en toekomstbestendig is. We willen dat elke inwoner de juiste hulp krijgt, op tijd en op de juiste plek. Dat vraagt om samenwerking, daadkracht en regie.
Maasdriel staat aan de vooravond van een grote verandering binnen het sociaal domein.
Komend jaar gaan we aan de slag met een grote transformatieopgave binnen het brede sociaal domein. Wegens vertrek van de huidige beleidsadviseur sociale basis zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking; zowel beleidsinhoudelijk binnen het dossier sociale basis, als voor wat betreft projectleider binnen de transformatieopgave sociaal domein.
Opdracht
De beleidsadviseur sociale basis draagt bij aan sociale cohesie en samenredzaamheid in de kernen van Maasdriel. Door sterke samenwerking met partners in het veld worden problemen eerder gesignaleerd, wordt preventie versterkt en groeit het organiserend vermogen binnen wijken en dorpen. De beleidsadviseur verbindt beleid, uitvoering en inwonersinitiatieven en draagt actief bij aan de transformatieopgave van het sociaal domein.
Sinds 1 januari 2025 heeft de gemeente Maasdriel een integraal welzijnsteam Team OnsMaasdriel. In deze vierjarige opdracht staat het tweede jaar in het teken van gebiedsgericht werken. Aan de hand van de in 2025 opgestelde kernagenda’s. Daarnaast heeft de gemeente Maasdriel sinds 2023 Adviespleinen. Locaties binnen de gemeente waar inwoners zonder afspraak kunnen binnenlopen met al hun vragen. De uitvoering van de WMO en Jeugdwet is binnen de gemeente belegd bij het gebiedsteam. In 2025 is het zaak om al deze actoren bij elkaar te brengen en volledig integraal te gaan werken. Vanuit 1 toegang en 1 werkwijze.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein binnen een gemeente;
- 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met preventief beleid, sociale basis, voorliggend veld en/of gebiedsgericht werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
- 4. Aantoonbare werkervaring met samenwerken met maatschappelijke partners zoals welzijn, dorpsraden en/of zorginstanties;
- 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met project- en programmatisch werken bij gemeenten.
Gunningscriteria
- 6. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op preventie, sociale cohesie en/of voorliggend veld (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
- 7. Aantoonbare werkervaring met kernagenda’s, wijkgericht samenwerken en/of integraal werken met gebiedsteams (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
- 8. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwonersinitiatieven, benoem minimaal 1 duidelijk en concreet succesvol voorbeeld (15 punten);
- 9. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van Hervormingsagenda Jeugd, toegang en/of transformatieprogramma’s (20 punten);
- 10. Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur en MT én het schrijven van collegevoorstellen (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- – Strategisch inzicht & omgevingsbewustzijn;
- – Verbinden & samenwerken;
- – Resultaatgericht sturen;Bestuurlijke sensitiviteit;
- – Communicatief sterk (mondeling & schriftelijk);
- – Organisatievermogen & planmatig werken;
- – Leiderschap & overtuigingskracht;
- – Flexibiliteit & veerkracht.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. BYOD
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 januari 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
