Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 2385 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
Je maakt onderdeel uit van een gedreven team CLBA. Het team heeft samenwerking hoog in het vaandel staan en kenmerkt zich door persoonlijke betrokkenheid en een informele werksfeer. In deze beleidsfunctie, waar de nadruk ligt op werk en inkomen, heb je een grote variatie in werkzaamheden en begeef je je in diverse netwerken. We verwachten dan ook een grote mate van politieke sensitiviteit. Je neemt deel aan diverse (bestuurlijke) overleggen en adviseert het bestuur over onder meer werk en inkomen, het minimabeleid en de schuldhulpverlening. Verder:
- Ben je ambtelijk contactpersoon van de GR Fijnder en het AZC en houd je je onder andere bezig met contractwijzigingen.
- Ontwikkel, monitor en evalueer je beleid op het gebeid van schuldhulpverlening en minimabeleid.
- Treed je op als vertegenwoordiger bij bijeenkomsten voor omwonenden.
- Weet je verbindingen tot stand te brengen zowel binnen de organisatie als in contacten met externe partijen.
- Heb je sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
De gesprekken worden gepland op woensdag 14 januari op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en dan met name op het gebied van de participatiewet;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
4. Aantoonbaar minimaal 36 uur per week beschikbaar;
5. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie (Benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van werk en inkomen, schuldhulpverlening, minimabeleid en asielopvang (30 punten);
8. Aantoonbaar financieel inzicht, gezien het aanzienlijke budget in het beleidsveld (Licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
9. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Tactisch gedrag;
– Resultaatgericht werken;
– Besluitvaardigheid;
– Analyserend vermogen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
