Organisatie onderdeel
Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
Opdracht
We zoeken een beleidsadviseur Samenleving die vooral ook uitvoering kan geven aan beleid en aan projecten met een kop en een staart. Je bent de subsidiecoördinator die ervoor zorgt dat het jaarlijkse subsidieproces van aanvraag tot besluit goed gaat verlopen. Je verzorgt de VVE voor de gemeente en je geeft uitvoering aan de samenwerkingsovereenkomst met de Bibliotheek. Je leidt kortlopende projecten op het gebied van Gala/IZA/AZWA. Je draait je hand er niet voor om alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling Samenleving (Sociaal domein en Welzijn) op te pakken. Een beleidsadviseur maar ook zeker een “doener” die het daarnaast leuk vindt een “young potential” in te werken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden binnen het maatschappelijke domein (sociaal domein, Welzijn) van een gemeente;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Aantoonbare werkervaring met Gala/IZA/AZWA binnen een gemeente.
Gunningscriteria
5. Aantoonbaar werkervaring met werkzaamheden betreffende het subsidieproces (40 punten)
6. Aantoonbaar werkervaring met zowel beleidsmatige werkzaamheden als met uitvoerende (projectmatige) werkzaamheden (30 punten)
7. Aantoonbaar werkervaring met VVE, Bibliotheekwerk en GALA/IZA/AZWA (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Zelfstandig, Proactief, Aanpakker, Initiatiefrijk, Communicatief en Flexibel.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 2 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente Montfoort faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
