Organisatie
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.”
Opdracht
In je functie ben je onder meer accounthouder van onze welzijnsinstelling SWOM. Je houdt je bezig met kunst en cultuur, mantelzorgbeleid, het bibliotheekwerk, het doelgroepenvervoer en verschillende andere onderwerpen. Je bent daarnaast ook de subsidiecoördinator, die ervoor zorgt dat het jaarlijkse subsidieproces van aanvraag tot besluit goed verloopt.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid op bibliotheekwerk en doelgroepenvervoer;
- 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het jaarlijkse subsidieproces, benoem dit duidelijk in het CV;
- 3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 4. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Gunningscriteria
- 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleid op bibliotheekwerk en doelgroepenvervoer (20 punten);
- 6. Aantoonbaar werkervaring met Sportbeleid, aanvragen Brede SPUK regelingen en Gala akkoord (20 punten);
- 7. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van Mantelzorgbeleid (20 punten);
- 8. Aantoonbaar werkervaring in het werken voor een kleine gemeenten (<20.000 inwoners) (10 punten);
- 9. Aantoonbaar werkervaring binnen een GGD (10 punten);
- 10. Aantoonbaar afgeronde projectmanagement cursus of training (10 punten);
- 11. Aantoonbare werkervaring met beleid op kunst en cultuur en mantelzorg (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch;
- Tactisch;
- Strategisch;
- Nauwkeurig;
- Stressbestendig;
- Zelfstandig;
- Communicatief;
- Flexibel.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente Montfoort faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
