Opdrachtgever
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
In deze maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:
- Opstellen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden (bijvoorbeeld Oekraïners), in lijn met landelijke wet- en regelgeving en lokale context.
- Verstrekken van strategisch en tactisch advies aan wethouders, directie en management over opvangvraagstukken, scenario’s en beleidskeuzes.
- Samenbrengen van afdelingen zoals wonen, zorg, onderwijs en veiligheid om integrale opvangoplossingen te realiseren.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
- Monitoren van beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en juridische kaders; vertalen naar verbeterpunten of beleidsaanpassingen.
- Schrijven van collegevoorstellen, memo’s, raadsinformatiebrieven en notities ten behoeve van besluitvorming en verantwoording.
- Meewerken aan opstart, transitie of sluiting van opvanglocaties, inclusief draagvlakprocessen, communicatie en praktische beleidsinbedding
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 28 uur per week;
2. Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur opvang ontheemden bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar;
Gunningscriteria
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen de lokale overheid (benoem een duidelijk voorbeeld in het CV) in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 3 jaar; (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en uitvoering daarvan (benoem dit duidelijk in het CV) in de afgelopen 3 jaar (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt goede analytische vaardigheden;
- Je werkt gestructureerd en accuraat;
- Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
- Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
- Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 december 2025 tussen 10.00 uur en 12.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
