Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en contractering van bestuurlijke opdrachten;
- Opstellen van heldere, inhoudelijk nota’s, raadsvoorstellen en memo’s;
- Adviseren van wethouders of het college over beleidskeuzes, risico’s en gevoeligheden;
- Strategisch sparringspartner voor programmamanager;
- Vertalen van politieke signalen naar ambtelijke acties;
- Afstemmen met interne en externe stakeholders;
- Inschatten van maatschappelijke en politieke impact van beleidskeuzes.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van nieuwkomers, statushouders of ontheemden;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
5. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers;
6. Beschikbaar om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op locatie.
Gunningscriteria
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op gebied van nieuwkomers, statushouders of ontheemden (40 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met overheidsketens zoals COA, Ministerie of VNG (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsadviezen aan wethouders en gemeenteraad en het gemeentelijke besluitvormingsproces (10 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met het regionale samenwerkingsverband in de regio Ijsselland / regio Zwolle (10 punten)
11. Aantoonbare werkervavaring met het implementeren van een nieuwe beleid bij een gemeente (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Omgevingssensitief; je begrijpt politieke, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen. Je kan anticiperen op belangen en sentimenten van stakeholders;
- Stressbestendig; je kan rust bewaren onder druk, effectief blijven functioneren bij deadlines, kritiek of onverwachte situaties;
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit – je hebt een bestuurlijke antenne; inzicht in het krachtenveld binnen de gemeente en daarbuiten;
- Flexibiliteit; je kan snel schakelen tussen dossiers, rollen en belangen. Je kan de koers aanpassen als de situatie daarom vraagt;
- Resultaatgerichtheid; je houdt focus op het behalen van beleidsdoelen, ook als de weg er naar toe complex is.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog gepland; kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk voorafgaand aan de gesprekken bericht, terwijl overige kandidaten na afloop geïnformeerd worden over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
