Opdrachtgever
Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Opdracht
Tijdelijke inhuur ter vervanging van zwangerschapsverlof
Ben jij een ervaren beleidsadviseur met een passie voor de juiste zorg op de juiste plek? Wil jij bijdragen aan het welzijn van inwoners, zowel lokaal als regionaal, en werken aan thema’s die er écht toe doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Opdrachtomschrijving
Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ondersteuning werk je aan diverse actuele en strategische thema’s binnen het sociaal domein. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Coördinatie van de zorgregio en inkoop Wmo
- Actualisatie van verordeningen en beleidsregels
- Implementatie van het Normenkader HHM-begeleiding (intern en extern)
- Contactpersoon voor aanbieders van huishoudelijke ondersteuning
- Deelname aan de regionale werkgroep “Praat vandaag over morgen”
- Accountmanagement voor grote zorgaanbieders
- Doorontwikkeling van de cliëntervaringsonderzoeken
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team, externe partners en regionale samenwerkingsverbanden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Bestuurskunde en/of Gezondheidszorg;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht;
4. Aantoonbaar woonachtig binnen 1 uur rijden van Twello (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan werkgroepen binnen het sociaal domein (30 punten);
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Normenkader HHM-begeleiding en implementatieprocessen (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met communicatie naar zorgaanbieders en interne stakeholders (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van verordeningen en beleidsregels binnen een gemeentelijke context (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Omgevingsbewustzijn;
– Samenwerken;
– Communicatieve vaardigheden;
– Analytisch vermogen;
– Resultaatgerichtheid;
– Organisatiesensitiviteit;
– Plannen en prioriteren.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
