Beleidsadviseur Jeugd-onderwijs

Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Als Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en samenhang van jeugd- en onderwijsbeleid in een dynamische omgeving met maatschappelijke opgaven zoals kansengelijkheid, preventie, passende jeugdzorg en versterking van de sociale basis.

Wat ga je doen?

• Regionale vertegenwoordiging: Functie als accounthouder en vertegenwoordiger in regionale overlegstructuren op het gebied van jeugd, zorg en inkoop.
• Verbinding zorg en sociale basis: Werken aan de aansluiting tussen specialistische jeugdzorg en de sociale basis, met aandacht voor preventie en informele ondersteuning.
• Onderwijsbeleid: Verantwoordelijkheid voor beleidsthema’s zoals Lokale Educatieve Agenda (LEA), Leerplicht en Regionaal Bureau Leerplicht (RBL), taalonderwijs en aanpak van laaggeletterdheid, relatiebeheer met onderwijsinstellingen en inzet en verantwoording van WEB-middelen.
• Regionale samenwerking: Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden.
• Hervormingsagenda Jeugd: Actieve bijdrage aan de beleidsmatige vertaling en implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd.

Context

• Maatschappelijke opgaven: Focus op versterking van preventie en vroegsignalering.
• Samenwerking: Intensivering van samenwerking met onderwijs- en zorgpartners en versterking van de sociale basis.
• Regionale afstemming: Meer nadruk op regionale afstemming en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Je bewaakt het overzicht, legt verbinding tussen domeinen en geeft richting aan ontwikkelingen op lokaal en regionaal niveau.

Wat vragen wij van jou?

• Ervaring: Je bent een ervaren beleidsadviseur op het terrein van jeugd en onderwijs.
• Strategisch en praktisch: Je kunt zowel strategisch denken als praktisch handelen.
• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concreet beleid.
• Besluitvorming en uitvoering: Je begeleidt beleid richting besluitvorming en uitvoering.
• Samenwerken en netwerken: Je schakelt tussen verschillende domeinen, partners en bestuurlijke niveaus en onderhoudt relevante relaties.
• Overzicht en richting: Je houdt het overzicht, legt verbinding en geeft richting aan ontwikkelingen.

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Een rol met inhoudelijke breedte én strategische impact.
• Werken op het snijvlak van jeugd, onderwijs en sociale basis.
• Veel ruimte voor samenwerking en netwerksturing.
• Betrokkenheid bij actuele landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd.

Organisatie

Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het
  sociaal domein, gericht op jeugd en/of onderwijs
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het
  sociaal domein, gericht op jeugd en/of onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende beleidsterreinen:
  Jeugdzorg / preventief jeugdbeleid, Onderwijsbeleid (LEA, leerplicht, RBL),
  Taalbeleid / laaggeletterdheid
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een
  gemeentelijke organisatie

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen een
  gemeente op het gebied van jeugd en/of onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de onderstaande
  beleidsterreinen: Jeugdzorg / Hervormingsagenda Jeugd, Onderwijsbeleid
  (LEA, leerplicht, RBL), Taalbeleid / laaggeletterdheid, Verbinding sociale
  basis – maatwerk, Regionale samenwerking / accounthouderschap
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsvoorbereiding en
  bestuurlijke besluitvorming (bijv. collegevoorstellen, beleidsnota’s)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een
  gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of
  accounthouderschap
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van bestuurskunde, SJD, pedagogiek of sociale wetenschappen

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Motiveren en overtuigingskracht
• Besluitvaardig
• Analytisch vermogen
• Plannen en organiseren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 april 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.