Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht Beleidsadviseur Jeugd / Jeugdhulp
Wil jij werken aan toekomstbestendig jeugdbeleid, dicht bij inwoners én in regionale samenwerking? In Dronten zoeken we een beleidsadviseur Jeugd die beleid weet te verbinden met de praktijk en samenwerkt binnen en buiten de organisatie.
Wat ga je doen?
Je werkt vanuit het Beleidskader Sociaal Domein en het uitvoeringsprogramma Kansengelijkheid en vertaalt deze naar concreet en uitvoerbaar jeugdbeleid voor Dronten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de regionale jeugdhulp, waaronder jeugdhulp met verblijf, 24-uurs jeugdhulp, crisiszorg en jeugdbescherming en -reclassering. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de regionale samenwerking binnen Flevoland.
Jouw focus
De komende periode ligt jouw focus op:
– het ontwikkelen en uitvoeren van lokaal en regionaal jeugdbeleid;
– het meewerken aan de regionale inkoop van jeugdhulp;
– het vertalen van landelijke ontwikkelingen (zoals het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd) naar de lokale praktijk;
– het signaleren en beleidsmatig duiden van knelpunten uit de praktijk.
Samen werken aan sterk jeugdbeleid
Je maakt deel uit van een team van beleidsmedewerkers jeugdhulp. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en monitoring van het jeugdbeleid. Ieder heeft daarbij zijn eigen focus. Door regelmatig af te stemmen en kennis te delen, zorgen jullie voor samenhang en continuïteit.
Samenwerken en adviseren
Binnen het team Samenleving werk je samen met collega’s van onder andere Wmo, zorg, veiligheid en welzijn. Je adviseert management, college en gemeenteraad, levert input voor de planning- en controlcyclus en vertaalt data naar heldere rapportages en beleidskeuzes.
Wat breng jij mee?
Je hebt hbo+ of wo werk- en denkniveau, ervaring met jeugdbeleid en/of jeugdhulp en kunt schakelen tussen beleid en praktijk. Je bent analytisch, verbindend en bestuurlijk sensitief.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van Jeugdhulp bij een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
4. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van Jeugdhulp bij een gemeente (30 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd (10 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van data naar rapportages en beleidskeuzes (20 punten)
9. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten)
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-do
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
