Functie
Bedrijfsvoerder — Je brengt de bedrijfsvoering van de afdeling structureel op orde zodat het afdelingshoofd en de teammanager heldere inhoudelijke en strategische keuzes kunnen maken. Je levert bijdrage vanuit een financieel en organisatorisch perspectief aan de voortgang van projecten, programma’s en opgaven binnen een complex projectenportfolio.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyseren van interne en externe factoren die de activiteiten op de afdeling beïnvloeden.
- Ondersteunen bij inzicht in budgetten, meerjarenplanningen en rapportagestructuren.
- Samenstellen en bewaken van een financieel sluitende capaciteitsplanning samen met de planner.
- Signaleren van knelpunten in de bedrijfsvoering en deze oplossen binnen je bereik/mandaat.
- Adviseren richting betrokkenen om (weer) in control te komen en te blijven.
- Bewaken van voortgang en realisatie van projecten en programma’s vanuit een bedrijfsvoeringsperspectief.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de afdelingssecretaris, de planner en de business controller. Daarnaast maak je gebruik van specialistische kennis van de afdeling Financiën & Control en Human Resource Management.
Doel en resultaat
- Een robuuste, structurele bedrijfsvoering waarmee het management heldere strategische keuzes kan maken.
- Een financieel sluitende capaciteitsplanning en verbeterde rapportage- en inzichtsmogelijkheden voor het projectenportfolio.
- Tijdige signalering en afhandeling van knelpunten zodat risico’s in verantwoording en besluitvorming worden beperkt.
Vaardigheden & competenties
- Analytisch vermogen op financieel en organisatorisch gebied.
- Ervaring met capaciteitsplanning en meerjarenplanning.
- Resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen binnen eigen mandaat.
- Goede advies- en communicatieve vaardigheden richting management en betrokkenen.
- Affiniteit met complexe project- en programmamentaliteit.
Organisatie
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 3 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de
gevraagde 3 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst - De kandidaat is per 1 mei 2026 beschikbaar, voor 28 – 36 uur per week
- De kandidaat heeft een relevante en afgeronde opleiding op minimaal
HBO-niveau - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in bedrijfsvoering en
projectmatig werken - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een provinciale,
regionale of gemeentelijke overheidsinstelling - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten of doorontwikkelen
van bedrijfsvoering en P&C-processen binnen een (project)afdeling
Gunningscriteria
- Kandidaat voldoet aan alle KO-criteria
Competenties
- Je bent doelgericht en vasthoudend, kritisch op kwaliteit van werken en
niet bang om bij te sturen - Je neemt initiatief, bijvoorbeeld op het gebied van efficiënter inrichten
van werkprocessen - Je bent in staat om veranderingen in werkwijze pragmatisch te
implementeren en collega’s hierin mee te nemen (coachende stijl, oog voor
draagvlak) - Je hebt oog voor structuur, werkt consciëntieus en hebt oog voor
prioriteiten - Je kunt schakelen tussen operationeel detailniveau en
tactische/strategische sturing - Je hebt analytisch inzicht en bent resultaatgericht. Je werkt nauwkeurig
en zorgvuldig - Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt complexe
informatie begrijpelijk maken voor niet-financials
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
