Dit ga je doen
Als Azure Boards Expert ga je je bezighouden met het migreren van teams naar een gestandaardiseerde inrichting voor work item management in Azure Boards. Hiervoor stel je een migratieplan op vanuit Jira en Boards. Ook migreer je de work items geautomiseerd met een bestaande pipeline. De werkzaamheden binnen Teamwork Solutions team zijn:
- Migreren: het voorbereiden, uitwerken en uitvoeren voor diverse teams die de overstap vanuit Jira of Boards maken naar de nieuwe inrichting, inclusief allerlei integraties;
- Stakeholder management: afstemming met clusterleiding voor scope, planning en commitment;
- Teams begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject met kennisartikelen en workshops.
Hier ga je werken
Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en (virtuele) ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.
Het Platform wordt gefaciliteerd door ‘Developer Experience’. Developer Experience is een verzameling teams die de volledige dienstverlening verzorgen zoals lifecycle-management, ontwikkelen van selfservice en ondersteuning van de gebruikers. Developer Experience bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal. De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
NS heeft werkplekken op het kantoor in Utrecht. Binnen Developer Experience werken we daar minimaal één dag. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack.
Dit zijn de eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het aansturen en coachen van teams
- Aantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe migratietrajecten
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van een of meerdere methodieken Kanban, Scrum , DevOps en SAFe in Azure DevOps Boards
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- aantoonbare ervaring met het migreren van Workitem Management, zoals Jira naar Azure DevOps Boards
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 maart 2026 om 10.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
