Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
De gemeente Ede is op zoek naar een tijdelijke auditor ter ondersteuning van de afdeling tijdens de wervingsperiode van een vaste medewerker. Je helpt mee om de werkdruk in de tussenliggende periode te verlagen.
Als auditor houd jij je bezig met de voorbereiding en de uitvoering van onafhankelijke audits binnen onze organisatie. Je voert onderzoeken uit, signaleert knelpunten en bespreekt deze actief met betrokken partijen. Daarbij geef je heldere adviezen over hoe processen kunnen worden verbeterd. Ook denk je, vanuit je onafhankelijke rol in de derde lijn, proactief mee bij proceswijzigingen, waarbij je mogelijke risico’s in kaart brengt en adviseert over rechtmatigheid, doelmatigheid en efficiëntie.
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Het voorbereiden en uitvoeren van (financiële) audits op begrotingen, jaarrekeningen en administratieve processen, met focus op getrouwheid en rechtmatigheid.
- Het controleren van de rechtmatigheid van (financiële) processen zoals subsidies, aanbestedingen en gemeentelijke uitgaven.
- Het analyseren van risico’s en adviseren over verbeteringen van interne controlemaatregelen en administratieve processen.
- Het opstellen van auditrapportages en aanbevelingen, en adviseren van het management over uitvoering en naleving van wet- en regelgeving. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies.
- Het analyseren van data en fungeren als klankbord voor het management, directie en externe partijen om de rechtmatigheid en transparantie van gemeentelijke processen te waarborgen.
- Het samenwerken met interne en externe stakeholders om te zorgen voor een rechtmatige en betrouwbare overheid, waarbij je bijdraagt aan het versterken van de transparantie en compliance binnen de organisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Finance of Accountancy (30 punten);
5. Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits binnen de (semi) publieke sector (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits op Europese aanbestedingen (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met data gedreven werken (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch, het vermogen om grote hoeveelheden data grondig te analyseren, patronen te ontdekken en daarmee risico’s te voorspellen, processen te optimaliseren en kansen te benutten die anders onopgemerkt zouden blijven.
- Resultaatgericht, het vermogen om met een doelgerichte aanpak audits uit te voeren die niet alleen inzichten opleveren, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan optimalisatie en compliance, waarbij je de voortgang bewaakt, gefocust blijft op kwaliteit en stakeholders overtuigt van de meerwaarde van je aanbevelingen.
- Goed ontwikkelde adviesvaardigheden, het vermogen om met goed ontwikkelde adviesvaardigheden de vraag achter de vraag te achterhalen, zorgvuldig te luisteren en te analyseren, je boodschap af te stemmen op de doelgroep en je soepel te bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 september 2025 vanaf 15.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 september 2025, 09.00. Tot die tijd kunt u reageren.
