Organisatie
Midden-Delfland is een informele, laagdrempelige organisatie, met korte communicatielijnen. We kennen flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed op elkaar af kunt stemmen. Als assistent projectleider ben je binnen de afdeling Landschap, Wonen en Economie werkzaam in het team Locatieontwikkeling.
Opdracht
Als assistent projectleider ondersteun je het team Locatieontwikkeling bij uiteenlopende projecten. Het grootste deel van je werk richt zich op woningbouw, maar ook projecten zoals tijdelijke huisvesting, bedrijfslocaties en voorzieningen zoals scholen komen aan bod. Je start met ondersteunende en administratieve taken, zoals het plannen van afspraken, het bijhouden van projectdossiers en het zorgen dat iedereen op de hoogte is van de voortgang.
Wat je gaat doen
- Plannen en organiseren van afspraken en vergaderingen;
- Assisteren bij de planning, uitvoering en opvolging van projecten;
- Het maken en bijhouden van projectdocumenten en rapportages;
- Contact onderhouden met collega’s, bewoners, ontwikkelaars en andere betrokkenen.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in projectondersteuning of locatieontwikkeling, of in een rol van assistent/junior projectleider binnen een overheidsorganisatie;
3. Beschikbaar per maart 2026 voor minimaal 20 uur per week;
Gunningscriteria
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van gebiedsontwikkeling (10 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in projectondersteuning of locatieontwikkeling, of in een rol van assistent/junior projectleider (35 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in projectondersteuning of locatieontwikkeling, of in een rol van assistent/junior projectleider binnen een gemeente (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het schakelen met diverse externe stakeholders tegelijk, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
8. Beschikbaar per 16 maart 2026 tenminste 20 uur per week (15 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Goed kunnen organiseren en plannen;
- communicatief vaardig;
- samenwerkingsgericht;
- Proactief;
- Flexibele en oplossingsgerichte houding;
- Kennis van en ervaring met diverse digitale systemen. In staat om deze snel zich eigen te maken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt verdeeld over de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland op maandag 9 maart 2026 tussen 13:30 uur en 17:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
