Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je komt terecht in een betrokken en gedreven team binnen de afdeling Stadsbeheer waarbij je onder andere nauw samenwerkt met andere assetbeheerders en assetspecialisten. Samen werken we, vanuit de data, aan een toekomstbestendige stad, waarin duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op ontwikkeling van mens en processen. We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar.
Opdracht
Als Assetbeheerder ben jij dé regisseur van één of meerdere asset in van onze openbare ruimte. Denk aan openbare verlichting, civiele kunstwerken, riolering of water. Je zorgt ervoor dat deze assets veilig, schoon en functioneel blijven, vandaag én morgen. Het beheer van de assets doe je datagedreven, je zorgt ervoor dat de asset data actueel, betrouwbaar en compleet is. Je doet buiten opnames van uitgevoerde werkzaamheden, houdt toezicht indien nodig, zorgt voor het bijhouden en verwerken van mutaties en revisies. Beheert de asset paspoorten en analyseert- en rapporteert waar nodig over de status van de inspectie gegevens.
Je werkt nauw samen met andere assetbeheerders, assetspcialisten, de programmamanager en strategisch assetmanager. Samen met deze collega’s streef je naar een optimale balans tussen kosten, prestaties en risico’s volgens de assetmanagement principes. Samen zorgen we voor slim onderhoud, minimale verstoringen en een leefomgeving waar inwoners zich prettig voelen.
Wat je bereikt:
– Assets die kwalitatief beheerd worden en bijdragen aan een veilige en prettige stad.
– Data die actueel, accuraat, betrouwbaar en volledige in de beheersystemen staat, dankzij jouw zorgvuldige verwerking en analyse.
– Houdt je deels toezicht op kleine en grote projecten in de openbare ruimte en zorg je ervoor dat deze efficiënt verlopen en tijdig worden opgeleverd volgens UAV-GC.
– Worden meldingen en vragen van inwoners en stakeholders zorgvuldig en passend afgehandeld.
– Snelle en doordachte acties bij storingen en calamiteiten.
– Innovatief beheer door het volgen van trends, netwerken en het initiëren van pilots.
Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
2. Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding in de richting van civiele techniek, elektrotechniek of assetmanagement
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetbeheerder
4. Aantoonbare werkervaring als assetbeheerder binnen een overheidsorganisatie;
Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als assetbeheerder openbare ruimte binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met assetbeheer binnen de openbare ruimte (25 punten)
a. Geen aantoonbare werkervaring met assetbeheer binnen de openbare ruimte (0 punten);
b. Aantoonbare werkervaring met assetbeheer binnen de openbare ruimte bij een gemeente (15 punten);
c. Aantoonbare werkervaring met assetbeheer binnen de openbare ruimte bij een 100.000+ gemeente (25 punten).
7. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding civiele techniek, elektrotechniek of assetmanagement (10 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Autocad, GIS, Geovisia, ABS web én MS Access, benoem per onderdeel waar de werervaring is opgedaan (35 punten);
a. Aantoonbare werkervaring met minder dan 2 van de genoemde systemen (0 punten);
b. Aantoonbare werkervaring met 2 van de genoemde systemen (5 punten);
c. Aantoonbare werkervaring met 3 van de genoemde systemen (15 punten);
d. Aantoonbare werkervaring met 4 van de genoemde systemen (25 punten);
e. Aantoonbare werkervaring met alle genoemde systemen (35 punten).
Competenties
1. Resultaatgericht;
2. Data bedreven;
3. Omgevingsbewust;
4. Communicatief.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 6 februari 2026 tussen 12:30 uur en 15:30 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
