Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
Jouw dagelijks werk bevat o.a. de volgende taken (afhankelijk van de deelopdracht):
- Je beheert een eigen klantenbestand;
- Je doet onderzoek naar de rechtmatigheid en doelmatigheid;
- Je stelt de rapporten en beschikkingen op;
- Je voert dienstverlenende gesprekken met klanten. Dit zijn gesprekken waarbij je onderzoek doet naar de rechtmatigheid en doelmatigheid en investeer je in “ken je klant”;
- Je voert de regie op het participatietraject dat jouw klanten doorlopen;
- Je verricht beëindigingsonderzoeken.
Daarnaast werk je samen met andere inkomensconsulenten aan deelopdrachten binnen het team Inkomen. De deelopdrachten zijn onder andere:
- Ondersteuning bij de inhaalslag op dienstverlenende gesprekken.
- Deel bestand draaien van uitgevallen medewerkers;
- Waar nodig intakegesprekken levensonderhoud afvangen van andere collega’s.
- Je informeert klanten over de rechten en plichten;
- Je handelt zelfstandig aanvragen levensonderhoud (bijstand) en/of bijzondere bijstand af;
Vakanties zijn altijd in overleg en zullen altijd in afstemming met de rest van het team zijn.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent binnen een overheidsorganisatie;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het toepassen van de omgekeerde toets, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar SuiteWiz met het kunnen raadplegen en aanvragen kunnen afhandelen;
4. Aantoonbaar beschikbaar per februari 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent binnen een gemeente (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met voorliggende voorzieningen (recht op WW, ZW etc.) en fraude-alertheid (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar het systeem Suwinet (weten wanneer je dit mag gebruiken en hoe te gebruiken) (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het voeren van DVG gesprekken en participatie intakes, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig houden van intake gesprekken en het opstellen van rapportages en beschikkingen (maak aantoonbaar in het cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving, dan wel je beschikt over kennis van de Participatiewet.
- Je bent aantoonbaar bekend met motiverende gesprekstechnieken en maakt hiermee gebruik van de zelfredzaamheid van de burger.
- Je hebt een klantgerichte instelling en bent gericht op samenwerking.
- Je hebt durf, blijft goed overeind in stressbestendige situaties en bent een goede netwerker.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Zelfstandigheid;
- Flexibiliteit (aangezien er aan elke aanvraag een wettelijke termijn vastzit die gehaald moet worden);
- Resultaatgericht;
- Accuraat;
- Empathisch vermogen;
- Samenwerkingsgericht (ook op afstand).
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 7.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever bereidt zich alvast voor op de WTTA-wetgeving welke per 1 januari 2027 ingaat. Vanaf 1 januari 2026 accepteren ze alleen leveranciers welke in het bezit zijn een SNA-certificaat (dit geldt niet voor ZZP’ers).
- Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
