Opdrachtomschrijving

Het college van B&W heeft de ambitie om de pakkans bij overtredingen door ondernemers op misbruik van de huishoudelijke inzamelvoorzieningen te vergroten.

Ondernemers kunnen gebruikmaken van de huishoudelijke afvalinzamelvoorzieningen als ze niet meer dan negen zakken afval hebben. Zij betalen hiervoor Reinigingsrecht. In de praktijk wordt daar echter misbruik van gemaakt en is de kans om beboet te worden zeer klein.

Om de pakkans te vergroten zijn een aantal maatregelen bedacht. Eén daarvan is het herontwerp van het proces Reinigingsrecht. Hiervoor is een plan van aanpak en een projectgroep beschikbaar.

De werkwijze is volgens de agile-methodiek, waarbij een agile coach de projectgroep begeleidt.

Wij zoeken een projectleider om:

• Het plan van aanpak uit te voeren.

• Als linking pin te fungeren naar de stuurgroep.

• De stuurgroep te informeren over de voortgang van de overige maatregelen:

  • Het uitbreiden van de functie van reinigingsrechtinspecteur met de rol van toezichthouder.

  • Het implementeren van een last onder dwangsom (LOD) bij het niet overhandigen van een contract bij navraag door de toezichthouder.

Jouw rol

Je ondersteunt het projectteam bij het behalen van de volgende doelstellingen:

• Opstellen van het beleidskader voor het reinigingsrecht.

• Zorgen dat ieder bedrijf een passend contract heeft.

• Een efficiënt en effectief proces van toezicht en handhaving.

Als projectleider fungeer je als de linking pin naar de stuurgroep.

Dit is dé kans om jouw ervaring en expertise in te zetten op het gebied van projectleiding waarin samenwerken voorop staat. Samen met een ambitieus, collegiaal en gemotiveerd team zet je je in voor het behalen van de doelstellingen van het team en bedrijfsonderdeel.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit:

• 5 clusters

• een bestuurs- en concernstaf

• 7 stadsdelen en 1 stadsgebied

De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De 5 clusters zijn:

• Ruimte en Economie

• Sociaal

• Stadbeheer

• Bedrijfsvoering

• Digitalisering, Innovatie en Informatie

De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Daarnaast bieden de clusters directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun werkzaamheden passen bij de behoeften in hun stadsdeel én bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig mogelijk verwerken van het huishoudelijk afval en bedrijfsafval dat daarop lijkt.

• Hoofddoelstelling: het voorkomen van (rest)afval.

• Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad.

• De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek.

• Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing.

Binnen de directie zorgt de afdeling Strategie & Projecten voor beleidsvorming en -realisatie. De doelen uit het Uitvoeringsprogramma Afval zijn daartoe doorvertaald in concrete programmas en projecten.

De directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening (SBD) en werkt vanuit de volgende uitgangspunten:

• Het inzamelen en hoogwaardig verwerken van huishoudelijk afval.

• Het voorkomen van (rest)afval als cruciaal speerpunt.

• Samenwerking met bewoners en bedrijven in de stad.

• Circulair toepassen van grondstoffen bij verwerking.

• Verantwoordelijkheid voor een betaalbare afvalstoffenheffing.

Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten voor beleidsvorming en -realisatie.

Je werkt vanuit het team Strategie en Beleid, één van de drie teams binnen de afdeling Strategie, Beleid en Projecten.

Eisen

• Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
• De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma. 
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van projecten waar samenwerking essentieel is.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met het schrijven van (bestuurlijke) stukken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met samenwerking in groepen en het in gang zetten van verandering en ontwikkeling.’
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met agile werken.

Wens

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met met datagestuurd werken.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een grote overheidsorganisatie.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 16 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.