Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom – waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.
Opdracht
We zoeken voor het (boek)jaar 2025 een adviseur die onder andere de volgende taken uitvoert:
- Coördineren en uitvoeren van de VIC werkzaamheden.
- Het (door)ontwikkelen van werkprogramma’s en toetsingskaders voor de interne controle, waarbij in eerste instantie de nadruk ligt op financieel relevante processen.
- Uitvoeren van de verbijzonderde interne controle voor de meer complexe processen en legt de uitkomsten vast.
- Afstemming interne controle werkzaamheden i.r.t. voorbereiding van de jaarrekening 2025.
- Voorbereiden van de concept rechtmatigheidsverantwoording 2025.
- Rapporteren aan concerncontroller omtrent voortgang, kwaliteit, bedreigingen en kansen.
- Je signaleert risico’s, knelpunten en verbeterkansen en stelt (proces)verbeteringen voor.
De werkzaamheden mogen worden uitgevoerd door een senior adviseur in combinatie met een junior adviseur.
De totale opdracht in uren is 150 uur voor de periode van 1 juli 2025 t/m 30 juni 2026. Het eerste deel van de VIC werkzaamheden wordt uitgevoerd in de periode van 1 juli t/m 15 oktober 2025 en het 2e deel van de VIC werkzaamheden wordt uitgevoerd in de periode van 1 december 2025 t/m 1 mei 2026. Voor het boekjaar 2025 dienen aanvullend steekproeven te worden uitgevoerd op WMO en Jeugd processen. De totale ureninschatting hiervoor is maximaal 75 uur voor het boekjaar 2025. Voor het boekjaar 2025 is de totale opdracht 225 uur (150 uur regulier en 75 uur steekproeven sociaal domein). Wanneer de opdracht verlengd wordt voor het boekjaar 2026 vervalt de extra 75 uur voor de steekproeven sociaal domein.
Overige bepalingen:
- De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht.
- De opdracht wordt uitgevoerd op basis van projectafspraken, zonder sprake van een arbeidsovereenkomst of gezagsverhouding.
- De uitvoering gebeurt zelfstandig, met eigen verantwoordelijkheid voor planning, aanpak en resultaat.
- Deadline voor oplevering van alle projectresultaten: 30 juni 2026.
De opdracht wordt zelfstandig en onafhankelijk uitgevoerd, waarbij ruimte is om naar eigen inzicht te bepalen hoe het beoogde resultaat wordt bereikt. De uitvoering van de opdracht staat los van de interne hiërarchie; er is geen sprake van functionele of leidinggevende aansturing binnen de organisatie. Binnen de opdracht is ruimte om flexibel en op deeltijdbasis invulling te geven aan inzet, zolang dit in lijn is met de afgesproken oplevermomenten en deadlines.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Senior-adviseur: Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur verbijzonderde interne controle bij een gemeente;
2. Senior-adviseur: Een afgeronde opleiding op universitair niveau op het gebied van Accountancy;
3. Senior-adviseur: Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van externe en interne controle bij gemeenten;
4. Junior-adviseur: Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de verbijzonderde interne controle bij diverse gemeenten in het afgelopen half jaar.
Gunningscriteria
5. Senior-adviseur: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering en coördinatie (verbijzonderde) interne controle (30 punten);
6. Senior-adviseur: Aantoonbare werkervaring op het gebied van gemeentefinanciën (25 punten);
7. Senior-adviseur: Aantoonbare werkervaring bij de interim- en jaarrekeningcontrole bij gemeenten vanuit een accountantsorganisatie (25 punten);
8. Senior-adviseur en medior-adviseur: Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Doorzettingsvermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken.
Benodigd aantal professionals
1-2.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 7 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
